法定机构改革点燃新区发展新活力

从去年下半年开始，一场前所未有的改体制、“动饭碗”的深层次改革在滨海新区各开发区铺开。新区通过落实法定机构改革部署，勇于先行先试，积极创新人才选聘机制、绩效考核机制、服务创新机制，转变职能、放权赋能、提气提能，有力提升各开发区发展质量效益。如今，各开发区的野性、活力、冲劲和激情正在迸发。

新体制新机遇释放新活力

在当前国内外新形势下，法定机构改革正在重塑各开发区功能，培育创新生态，推动产业发展、招商引资、科技创新等工作取得新成效。特别是今年以来，各开发区坚持改革引领，以“二次创业”的精神，积极助力辖区企业复工复产，克服疫情影响。

今年1-6月份，经开区财政收入、固定资产投资、进出口和内外资招商引资势头良好，全部实现正增长，甚至两位数增长。“这些靓丽的经济数据背后，反映出改革为经开区体制机制带来的深刻变化，进一步激发经开区的内生动力和活力。” 经开区管委会相关负责人表示。在此过程中，经开区所展现出的改革动力也吸引越来越多国内外知名企业纷至沓来。在东疆保税港区，融资租赁产业创新示范点位不断增加，越来越多融资租赁企业选择落户东疆。目前，东疆已成为全国最大的飞机租赁产业基地，世界第二大飞机租赁聚集地。天津港保税区则以贸易立区，通过利用双港优势大力发展贸易产业，持续优化贸易结构，目前已形成汽车、金属材料两个千亿级贸易集群，贸易产业增势强劲。平台公司作为开发区经济发展的重要抓手，进行改革创新同样刻不容缓。在启动法定机构改革后，高新区把平台公司的改革提到日程上。推行改革的第一步，就是引入职业经理人。将其中一家平台公司作为改革试点，招聘职业经理人。目前，这家引入职业经理人的平台公司在改革与创新之中找到出路，取得质与量的双提升。

在法定机构改革释放活力的同时，如何强化履行主体责任主动性？如何提高日常监督精准性？滨海新区给出了自己的答案。以东疆为例，东疆纪委积极适应新的体制机制，探索“嵌入不介入、防御不干预、到位不越位”的监督新模式，开发建设纪检监察即时监督平台，将信息化手段与纪检监察工作有效融合，让监督发挥强威力、震慑力。同时，以平台为抓手，主动靠前，围绕“六稳”“六保”开展跟进监督、创新监督，督促职能部门做好“六稳”工作、落实“六保”任务，监督出活力、监督出动力、监督出发展效益，进一步完善营商环境、护航经济大局，助力区域高质量协同发展。

做好法定机构改革“后半篇文章”

新征程上肩负新任务，新形势下迎击新挑战。法定机构改革后，中新天津生态城的发展战略更加清晰、发展目标更为明确。生态城坚定不移地走“生态+智慧”道路，打造生态城市升级版和智慧城市创新版。

未来，生态城将紧紧围绕企业兴趣点、政府关注点和区域增长点，以人的智慧和人的健康为产业要素，在人才、资金、产业链和政府采购等方面形成政策高地，带动科技型企业发展壮大，构建现代化产业新体系，形成高质量发展新动能。

新动能引育是高质量发展的核心。为把握主动，争得先机，经开区将继续加快引育新动能，在推动创新的务实举措上见真招。全面实施新动能引育“四大行动计划”，建立科技企业梯度培育体系，形成大中小企业融通发展的积极态势。在持续优化创新创业生态方面，经开区将继续充分发挥滨海-中关村科技园载体作用，深入挖掘北京非首都功能资源，有效推动科技资源和科技成果转移转化、落地生根。

面对新使命新目标，滨海新区正立足工作实际，统筹当前长远，发扬“二次创业”精神，强化担当作为，充分发挥先锋队“野战军”作用，做深做优做实法定机构改革“后半篇文章”，推动新区实现新时代高质量发展。