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　　◎截至2012年底，滨海新区共引进各类人才71.1万人，连续三年保持10%左右的增速

　　◎外国专家和海外留学人才分别达到2150人和5500人，分别比2011年增长了6%和22.7%

　　◎国家“千人计划”36人，天津市“千人计划”87人，分别比2011年增长了13.2%和21.7%

　　中国网·滨海高新讯 记者从3月20日召开的滨海新区2013年引才引智工作会议上了解到，截至2012年底，滨海新区共引进各类人才71.1万人，连续三年保持10%左右的增速。其中，外国专家和海外留学归国人才分别达到2150人和5500人。

　　2012年，滨海新区人力系统紧紧围绕打好“十大战役”、深化“十大改革”，进一步解放思想，开拓创新，加快推进人才强区战略，加大招才引智力度，努力构建人才高地，各项工作稳步推进，圆满完成各项引才引智工作。截至2012年底，新区人才总量已达到71.1万人，保持了每年10%以上的增长速度。外国专家和海外留学人才分别达到2150人和5500人，分别比2011年增长了6%和22.7%。其中国家“千人计划”36人，天津市“千人计划”87人，分别比2011年增长了13.2%和21.7%。

　　据悉，结合自身功能定位和产业特点，2012年，新区制定出台了滨海新区“十二五”人才规划和滨海新区保障技能人才供给专项办法等政策，对《天津市滨海新区重大人才工程实施意见》等五项政策进行了重新修订，人才政策体系已初步形成。各功能区也发布了一系列专项政策，开发区新出台了《天津经济技术开发区关于全面构建人才高地的实施意见》等八个专项政策；保税区新出台了《天津港保税区留学生创业园管理办法》等政策；高新区新出台了《关于进一步加强和改进人才工作的意见》等政策；中新生态城等功能区也从无到有，出台了引才引智专项政策；中心商务区等功能区也正在抓紧研究制定专项政策。滨海新区各功能区积极出台政策，为引进人才提供个人待遇保障、随迁子女安置、创业平台搭建等创建了良好的条件，吸引了人才纷纷落户。

　　据新区人社局负责人介绍，2013年，滨海新区将推出人才竞争力评价指标体系、海外人才工作站、海外人才服务联络专员等一系列创新举措，加大力度引进和用好各类人才，打造人才特区和人才高地。（记者 尹娜）