中国网·滨海高新讯 第三届中国管理科学学会管理科学奖颁奖典礼暨2012'中国管理科学高层论坛昨天在北京隆重举行。会议隆重表彰了在管理科学理论研究、管理实践工作中取得显著成绩而荣获本届管理科学奖的单位和个人，并邀请国内外知名专家、有关单位负责人围绕当前管理科学前沿理论与最新实践进行了解析。300多位与管理科学工作相关的领导、专家学者，企事业单位的代表参加了大会。

 

 

 

    第三届管理科学奖评选活动于今年3月起接受申报，经过形式审核、评审委员会的初评和复评产生了管理科学奖（学术类、实践类）获奖者9名，管理科学奖专项奖获得者14名。会上，第三届管理科学奖评审委员会主任殷瑞钰院士宣布了获奖名单；中国工程院院士傅志寰等老领导、老专家分别为获奖者颁发了证书、奖杯。

 

 

    此次管理科学奖评选工作贯穿了创新与发展的主题，获奖者都是近年来在我国管理科学领域取得了创新成果或长期以来为推动管理科学发展做出重要贡献的单位和个人，体现了管理科学工作者在深入贯彻落实科学发展观，大力推动管理创新方面所作的努力、取得的成果和发挥的作用。

 

    中国科学院、中国工程院两院院士，原国务委员，中国管理科学学会名誉会长宋健同志向颁奖大会发来了贺信，他对出席会议的嘉宾和朋友们表示诚挚的问候，向获奖者表示热烈的祝贺，祝大会圆满成功！

 

    中国管理科学学会理事长郭传杰同志在会上致辞。他说，管理科学奖是国家科技奖励办公室批准设立的全国性奖项，旨在激励广大管理科学工作者的积极性、创造性。在这次大会上大家以“融合创新，持续发展”为题切磋谈道，体现了管理科学奖促进管理科学发展和应用的主旨。之后，他围绕协同创新问题，从协同--推进创新的国家战略，协同创新重在协同，协同创新的生命力在于制度和文化创新三个方面进行了阐述。

 

    颁奖典礼后，新加坡亚洲管理学院院长周卫国教授等人做了主题报告。下午，进行了2012'中国管理科学高层论坛分论坛活动，分论坛包括三个方面的内容，分别是由中国管理科学学会学术委员会、南京敏捷企业管理研究所承办的“管理科学前沿——新经济、新观念、新模式”；中国管理科学学会中国企业国际化研究中心、北京外语大学国际商学院承办的“未来之路——中国企业国际化”；中国管理科学学会人力资源管理专业委员会、中国人民大学劳动人事学院承办的“事业单位改革与人力资源管理新视界”。在分论坛上，国内外知名专家、政府有关单位负责人、获奖单位代表等进行了专题演讲。（记者  李世琦报道）