中国网·滨海高新讯 记者昨日从滨海新区人力资源和社会保障局获悉，新区被确定为全国首个构建和谐劳动关系综合试验区后，目前已进入部署实施阶段，围绕“1310”工程，区构建和谐劳动关系领导小组办公室已研究制定出三年行动计划。

　　根据《综合试验区方案》以及综合试点示范创建的总体思路，按照“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”的要求，新区用5年左右的时间，全力打造“1310工程”，即以加强和创新社会管理，构建和谐劳动关系为“一条主线”；健全组织责任体系、政策规范体系和评价考核体系“三个体系”；建立完善外来人口公共服务保障机制、企业劳动用工规范管理机制、集体协商与企业民主管理机制、职工权益救济机制、职工素质提升机制、协调劳动关系三方机制、人文关怀机制、劳动关系双方主体责任激励约束机制、劳动关系预警机制、劳动关系突发事件应急处置机制“十大机制”。

　　日前，区人力资源和社会保障局结合新区劳动关系工作实际，根据《综合试验区方案》，对构建和谐劳动关系总体目标进行了整体规划，按照先易后难、以点带面的思路，制定了三年行动计划。即：2013年前完成重点推进企业劳动用工规范管理机制、职工权益保障机制、劳动关系双方主体责任激励约束机制、劳动关系预警机制和劳动关系突发事件应急处置机制五大机制及构建和谐劳动关系评价考核体系的主要工作任务；2014年前继续巩固完善上一年完成的五大机制，重点推进完成集体协商与企业民主管理机制、职工素质提升、协调劳动关系三方机制等及构建和谐劳动关系组织责任体系的主要工作任务；2015年前完成继续巩固完善前两年完成的七大机制，重点推进完成外来人口公共服务保障机制和人文关怀机制两大机制及构建和谐劳动关系政策规范体系的主要工作任务。(记者尹娜 实习生哈迪)