中国网·滨海高新讯 佛山高新区第二届“智造之星”评选活动自今年8月启动以来，共吸引了近90家企业的企业主、技术带头人报名参选。群雄逐鹿，最终花落谁家？昨晚，第二届“智造之星”颁奖典礼在狮山举行，10位来自狮山、大沥、罗村和丹灶的企业技术领军人才脱颖而出，夺得“智造之星”称号，并各获1万元奖金。狮山镇党委委员甘勇钊透露，十位“智造之星”有望纳入佛山高新区南海园人才库。

　　“佛山高新区要在3-5年内进入全国高新区前20位行列，并最终争取进入国家一流高新区行列，需要探索出以自主创新为核心的内生式增长机制和路径，而技术和人才是提升高新区创新经济活动的关键要素。”佛山高新区有关负责人表示，“智造之星”评选活动，旨在促进高新区的企业由“制造”向“智造”转变，将高新区打造成“中国智造金谷”。

　　技术创新成企业转型新引擎

　　“铜加工行业是广东省传统行业之一，向来竞争激烈。传统企业如何转型升级，突出重围？以技术创新来提高生产效率和产品品质，是唯一的一条路。譬如我们改进了蚊香盘管的工艺设备，就能将生产效率提高至200%，进而降低成本，增强市场竞争力。”据佛山市华鸿铜管有限公司副总经理、“智造之星”刘辉介绍，通过技术创新，该公司的产业结构实现了从低附加值的一般加工，到高附加值的研发营销为主的转变，一跃成为广东省铜加工行业的龙头企业。

　　2007年3月，在加入华鸿公司的第三个年头，刘辉组织筹建了技术中心，成为公司技术带头人。作为公司的自主创新平台，技术中心承担着技术创新发展战略规划、技术研发、市场策划、投融资咨询决策等职责，并组建了一支实力雄厚的研发队伍，开展知识产权建设、新产品新技术开发、生产工艺流程优化等综合创新工作。

　　“公司每年会提取总利润的10-15%作为科研经费，用于技术中心的整体运作，而由此得到的回报是，公司每年新产品销售量占总销售量的20%以上，这对提升公司核心竞争力至关重要。”刘辉说。

　　重视技术领军人物、拥有多项发明专利、通过资源整合和技术进步实现内涵式集约型经济增长，是十位“智造之星”所在企业的共同发展路径。自主创新甚至令部分传统企业“起死回生”。

　　2008年，受全球性低碳节能政策和金融风暴因素的影响，广东澳特利灯光有限公司原主打产品卤素灯利润大幅缩水，公司面临生存威胁。“为破解困境，当年6月，公司关停了大部分卤素灯生产线，调整提升金卤灯生产工艺，并逐步组建起金卤灯技术团队。”该公司常务副总经理兼技术中心主任、“智造之星”李汉茂说，2010年，公司在国内金卤灯行业的产量排名由2008年的第25位上升到了第7位，行业影响力扩大。

　　“世界产业发展潮流显示，第四次工业革命正在兴起，此轮工业革命以智慧和技术支撑为核心，其中人才支撑尤为关键。”佛山高新区管委会专职副主任梁新文说，首先要挖掘高新区现有的“智造之星”，为高新区发展提供人才支持。

　　产学研合作引领“智造”之路

　　“公司的‘大宽厚比铜排连续挤压技术开发研究’科研项目，需要突破很多技术瓶颈，单靠公司的技术团队难以推进。2010年，我们联手昆明理工大学共同研发，预计在今年年底前，项目产品可进行技术鉴定。”刘辉说，近几年来，华鸿公司与大连理工大学、广东工业大学、昆明理工大学、广东中钰科技有限公司建立了紧密的产学研合作关系，“外脑”资源，正成为公司飞速发展的重要引擎。

　　据狮山镇经济促进局有关人士介绍，昨日获奖的10位“智造之星”，无一例外地都主导着企业与科研院校的“产学研合作”。“通过整合企业和院校的智慧资源，开发专有技术，‘产学研合作模式’促进了技术创新，促进了传统产业的转型升级和高新技术产业的稳进发展。”

　　2010年，“智造之星”梁昌勇加盟刚刚成立的广东合普动力科技有限公司，就投入到半自动永磁同步曳引机的研发。由他主导研发的双一体化永磁同步曳引机，由于领先国内技术水平，安全性能好且成本低，推向市场后，迅速成为快意电梯、广日电梯、帝奥电梯等企业的供货商。2010年，合普动力的年产值仅200多万元，但到了去年，其年产值就飙升到了7000多万元。

　　“公司刚成立的那一年，我们在研发、检测等方面投入了大量财力人力。为了保持技术创新的优势，最近，我们牵手华南理工大学，共同研发电动汽车电机产品。”梁昌勇说，公司将成为华南理工大学的研发基地，而华南理工大学则将为公司提供最新行业资讯、人力资源支撑等。

　　事实上，搭建产学研高端合作平台，在佛山高新区“二次创业”发展历程中，早已有迹可循。科技与人才在“产学研一体化”平台上的碰撞，正是驱动佛山高新区发展的核动力之一。

　　今年8月，佛山高新区珠三角国际科技园启动，国际LED照明产学研合作中心、中英ISIS联合发展中心、中美联合发展中心以及香港科技大学LED-FPD工程技术研究开发中心等平台投入使用，为高新区内的企业打通了直接与清华大学、牛津大学、中科院等国内外顶尖科研院所智慧资源对接的通道，为企业自主创新提供智力支持。

　　建新型产业社区留住人才

　　“最近，狮山镇树本市民学校的免费培训课程宣传单也派到我们公司了，公司里的外来务工人员都能报名参加，外地人在这里获得的资源越来越多了。”广东燕京啤酒（000729）有限公司车间主任、70后湖南人、“智造之星”申安云，自2009年来到狮山工作后，就琢磨着要把家人都迁到南海来生活。“在佛山高新区，我们能找到家的感觉。”

　　和申安云一样，另一位“智造之星”、佛山兰赛特生物科技有限公司总经理原波，也开始将更多时间“分配”在大沥生物医药园。“刚过来大沥的时候，这边比较荒凉，我们真担心即便公司招到了人也留不住人，但随着园区设施的日渐完善，招聘人才已经不是难题了。”

　　据狮山镇经济促进局副局长黎颖琪介绍，本月底之前，狮山将启动“建设新兴产业社区”系列活动。届时，狮山镇将在各大工业园区内为产业工人开设电影赏析、心理辅导、电脑技术等免费培训课程，以进一步提升产业工人综合素质。同时，联合狮山大学城内的大学社团等团体，送节目到产业园区，搭建交友平台，“让员工在8小时工作之外享受丰富的业余生活，增强其对狮山的归属感。”

　　“在企业集中的工业园区内，建设新型产业社区，搭建多层次服务载体，是留住人才的有效途径。”狮山镇镇长叶啟垣指出，通过加强生活配套设施建设，增加公共服务和社会服务的投入，形成以企业为本、以产业工人为本的园区环境，能更好地促进工业化与城市化的协调发展。