中国网·滨海高新讯   今年是生育高峰年，产后妈妈的生育产假成为广泛关注的问题。为贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工合法权益，保护女职工健康，本市人力社保局出台相关规定。女职工正常生育产假为98天，其中产前可休假15天；遇有难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工产假期间生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付（按照《市人力社保局关于调整城镇职工生育保险生育津贴计发标准的通知》执行）；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。本规定自2012年4月28日起执行，2017年4月27日废止。（记者 狄慧 通讯员 崔宪伟）