中国网·滨海高新讯 昨日，市人力社保局召开新闻发布会，在全国率先发布“职业培训包”标准。据悉，为了加快培养高素质劳动者和高技能人才，本市对传统职业培训和高技能人才的培训方式进行创新，今年，首批推出50个职业、200个培训包的开发应用，面向全社会公开招标。到2015年基本完成覆盖涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等职业（工种），技术技能复杂、从业人员多的200个“职业培训包”项目，最终培养高技能人才25万余人。

　　面向“三类群体”

　　据了解，“职业培训包”，是指依据国家职业标准，针对不同职业层次的培训对象进行职业技能培训的资源总和。主要包括职业标准、师资标准、实训条件等七个方面内容，通过对七个标准的“集中打包”，实行“捆绑作业”，形成规范培训模式，通过边开发边推广的方式，重点面向在职职工、职业院校在校生、失业人员三类人群开展职业培训。

　　涉及50多个稀缺职业

　　昨日的新闻发布会上，本市确定的首批“职业培训包”包括50个职业、200个培训包，均属于技术技能复杂、与公共安全和民生利益紧密的二、三产业职业。其中包括机电类，航空航天类，化工类，食品药品类，建筑业类，社会服务类等，“眼镜验光员、眼镜定配工、养老护理员、家政服务员、育婴师”等目前稀缺职业都在培训计划之中。

　　培养25万余名“高级蓝领”

　　据了解，“十二五”期间，本市将全面推行“职业培训包”职业培训模式。首批“职业培训包”项目，今年完成50个职业、200个培训包的开发应用；到2015年，完成涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等200个职业（工种）1000个“职业培训包”项目开发。

　　市人力社保局副局长于茂东表示，“通过大力推行职业培训包，将开展技能培训100万人（次），其中高级工20万人，技师、高级技师5万人，最终培养的技能人才岗位持证率达到80%以上。”（记者 侯砚 通讯员 任保轩）