日前出台的《天津经济技术开发区“十二五”人才规划》提出了“3655”的人才发展目标，即到2015年，引进培养领军人才30名，累计达到100名；高层次人才6000名，累计达到15000名；高校优秀大学生5000名，累计达到63000名；技能型人才50000名，累计达到100000名。

　　人才规划是“1”，人才政策是“N”，此次出台的8项人才政策为开发区今后吸引人才、培养人才、留住人才提供了完备的政策机制。这些政策的发布实施，标志着开发区“1+N”的人才政策体系基本成型。

　　中国网·滨海高新讯 天津开发区在“十二五”期间，将通过“1+N”的人才政策体系，持续保持人才竞争比较优势，增强人才国际竞争力与国际影响力，形成人才与经济社会协调发展的格局，使开发区成为国内最具吸引力的创新创业首选区域及最具影响力的人才集聚高地。

　　日前出台的《天津经济技术开发区“十二五”人才规划》提出了“3655”的人才发展目标，即到2015年，引进培养领军人才30名，累计达到100名；高层次人才6000名，累计达到15000名；高校优秀大学生5000名，累计达到63000名；技能型人才50000名，累计达到100000名。

　　为进一步加强区域对人才的吸引力、凝聚力，确保“十二五”人才发展目标的实现，开发区还同步出台了《天津经济技术开发区人才发展专项资金管理暂行办法》等8项人才政策，涵盖了领军人才、技能人才、人才奖励等方面内容。

　　开发区人力资源和社会保障局负责人介绍，人才规划是“1”，人才政策是“N”，此次出台的8项人才政策为开发区今后吸引人才、培养人才、留住人才提供了完备的政策机制。这些政策的发布实施，标志着开发区“1+N”的人才政策体系基本成型。开发区今后还将根据人才发展需要对人才政策进行调整、补充。

　　据介绍，开发区今后将每年设立“泰达人才发展专项资金”，用于对符合开发区专项人才政策规定的国内外各类优秀人才、科研团队、企事业单位进行奖励、资助、补贴，并提供科研启动经费等，同时用于支持各类人才专项活动及相关项目的开展。每年度资金额度在开发区可支配财政收入的3%之内。

　　开发区今后还将对领军人才按照项目分类给予资金扶持。经专家评审委员会评审确定为Ⅰ类的领军人才项目，给予最高不超过500万元的项目启动资金资助和相关奖励；经专家评审委员会评审确定为Ⅱ类的领军人才项目，给予最高不超过100万元的项目启动资金资助和其他奖励。

　　此外，今后每两年开发区还将进行一次“泰达杰出人才奖”、“泰达友谊奖”、“泰达技能大师奖”、“泰达中小企业优秀创业奖”、“泰达优秀博士后工作站”等人才奖项的评选，对获奖者将进行精神和物质奖励。（记者 王森）