中国网·滨海高新讯 自春节过后，本市人社部门已经举办两场外来务工人员招聘大会，从呈现的用工情况看，制造业、餐饮服务业依旧是缺工行业，部分企业缺口达几百人。今日本市将迎来元宵节后首场招聘会，面对大量“喊饿”的招聘企业，市外来务工人员就业服务中心负责人提醒，解决“用工荒”，仅靠涨工资还不够。记者 侯砚

　　周边地区农民工回流

　　根据惯例，除夕后的劳务市场并不是特别热闹，过了正月十五以后才迎来求职高峰期。本市农村劳动力和外来务工人员将在这一时期集中求职就业，但今年的劳务市场却提前火爆起来。

　　记者获悉，以往有部分企业会在春节前开始招人，但由于今年春节来得早，绝大部分企业将招工放在节后，导致刚到正月初七，就涌出大量岗位。此外，本地下岗职工和求职者在节后率先涌入劳务市场，这也反映出地方经济水平。市人社局相关负责人表示，近年来一批包括世界500强在内的大企业在津设厂，待遇和发展潜力等越来越接近南方沿海城市，更多周边地区农民工回流，选择在家门口打工。

　　农民工要求越来越多

　　从春节之后已经举办的两场务工招聘大会呈现的用工情况看，制造业、餐饮服务业依旧是缺工行业。某机械设备有限公司招工负责人表示，该企业今年缺少一线工人200人。

　　上周，去招聘会求职的一位电焊工表示，本地的技术工人工资与南方相差近一倍，就电焊而言，南方城市工资最少也要5000元，而本地只有3000元左右，留在本地应聘主要是出于家庭原因，如果本地不能提供所期望的工资待遇，他还会选择外出就业。

　　采访中，位于河北区的一家劳动密集型加工企业负责人告诉记者：“这两年都不太好招人，去年涨了两次工资，平均人均涨500元，但到了年底还是走了一大批人，主要是现在很多新生代农民工对工作很挑剔，他们对住宿条件、工资甚至厂址地点都有要求。”

　　对此，市外来就业服务中心陶树忠主任表示，尽管在津求职的农民工数量或将趋多，但并不意味着能缓解用工荒。“天津部分企业存在招工难，是季节性的招工难，很多企业最大的问题是劳动力的稳定性差。从目前应聘的情况看，待遇和工作时间是应聘者最关心的问题。工资待遇较高，工作时间相对固定，八小时工作制并有周末双休的工作最受应聘者青睐，同时技术要求不高的行业，招工相对容易。”

　　周五还有大型招聘会

　　记者昨日从市外来务工人员就业服务中心了解到，目前本市大部分企业已经开工，还有一部分小企业尚未开工。据节前调查，目前市场上招聘的企业，因人员流失产生招聘需求，占30%左右；因生产发展产生招聘需求，占65%；还有储备性需求，占5%。

　　据预测，正月十五以后将迎来求职高峰期，今日上午河北区二马路市外来务工人员就业服务中心将举办元宵节后首场招聘会，届时老百姓大药房、中瑞环保、诺亚网络机械、柳工机械、万事达仓储、家和工贸、南开保安公司、和兴物业等上百家机械制造、餐饮服务、家政保安、医药零售等行业的企业将进场招聘。市外来务工人员就业服务中心工作人员表示，本周五还将举办一场大型务工招聘会，届时有望达到节后招聘最高峰。