摄影 吴迪

　　中国网·滨海高新讯 不少人都有这样的经历，有了更好的工作机会想跳槽时，用人单位却百般阻挠。现在，天津市出现一种新兴职业，专门为辞职者支招，让单位乖乖放人，还得笑脸相送，这个职业就是辞职设计师。

　　辞职单位索赔 找出漏洞跳槽

　　白领小王之前供职于天津市一家公司做技术人员，不久前猎头公司游说他跳槽，看条件比原来所在的单位好不少，小王决定辞职。当他不再续签合同，想离职时，问题却来了。“公司说之前曾两次派我到上海和珠海培训，费用共计两万元，把这个钱补上，才同意我调档走人。”小王很着急，因为新公司已经通知他去报到了。于是，小王在网络论坛上向网友们哭诉自己的经历，一位网友支招说，可以找辞职设计师帮忙。

　　于是，小王找到辞职设计师陈明，他同时是一名律师，而且对《劳动法》颇有研究。陈明让小王讲述了入职以来的事，比如工资待遇、保险及公积金等情况，在社会保险环节找到了漏洞。原来，按照小王比较高的工资，用人单位应该按照实际工资基数为他缴纳社会保险，但用人单位却仅按照最低工资标准缴纳。而按照《劳动法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。

　　出示这一“杀手锏”后，单位马上同意小王辞职，培训费也没要，直接结算工资，还给了补偿，小王顺利离开了原公司。

　　变相拓宽业务 市民消费不起

　　陈明介绍，“辞职设计师”这个职业是新兴行业，本质上就是为劳动者争取合法权益。现在主要是一些律师在做，收费是3000元起，按照顾客需求，价格会有所浮动。

　　对此，有的市民认为，3000元起价标准有些过高。“如果我和单位争议的赔偿金额高，请辞职设计师还划算一些，如果只涉及几百元的话，花大价钱请辞职设计师就不太值了。”市民李先生说，据他了解天津市目前基本都是律师在做辞职设计师，只是变相拓宽了业务范围，收费标准也高，不是普通人能“消费”起的。

　　看好职业前景 需“新鲜血液”

　　天津市一位资深律师表示，以前人们在一个单位一干就是一辈子，而现在白领阶层频繁跳槽已成常态，加之随着人们维权意识的增强，辞职设计师的职业前景还是不错的。但问题是，目前天津市该行业基本都是代理劳动案件的律师在做，成了律师业务的一部分，不可能成为完全独立的职业，也就无行业规范可言，在收费价格等方面也无法约束。

　　因此，这个行业迫切需要“新鲜血液”加入，比如一些法律专业毕业的高校学生，做不了律师可以当辞职设计师，既可以累积实战经验，还可以自主创业，才能有利于该行业的发展。（记者 韩爱青）