中国网·滨海高新讯“十二五”时期，农村劳动力转移就业500万人、最低工资标准年均增长13%以上……今天，省人力资源和社会保障厅发布消息，《河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》(简称《规划》)经省政府同意日前印发。

城镇登记失业率控制在4.5%以内

《规划》提出，“十二五”时期，城镇新增就业335万人，高校毕业生就业率稳定在80%左右，农村劳动力转移就业500万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

城镇基本养老保险参保人数达1280万

《规划》提出，未来五年，城镇基本养老保险参保人数达到1280万，企业退休人员基本养老金年均增长10%；城镇居民和新型农村社会养老保险参保率达到90%以上；基本医疗保险参保率达到95%；城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例分别达到75%、70%；工伤保险参保人数达到800万人；失业保险参保人数达到510万人；生育保险参保人数达到700万人；社会保障卡持卡人数达到4000万人。

专业技术人才达到185万人

《规划》提出，“十二五”时期，引进和培养100名左右创新创业领军人才，打造20个左右具有国际国内领先水平的领军人才和创新团队。全省专业技术人才数量达到185万人。引进国外专家3万人次，组织专业技术人才和企业经营管理人才出国培训5000人。高技能人才数量达到115万人。

省级机关招录公务员具有两年以上基层工作经历人员比例达100%

《规划》提出，自2012年起省级机关招录公务员具有两年以上基层工作经历人员比例达到100%。自主择业军转干部就业创业率达到90%以上。

建立企业薪酬调查和工资指导价位发布制度

《规划》提出，“十二五”时期，最低工资标准年均增长13%以上，城镇单位在岗职工工资年均增长10%以上。

“十二五”期间，河北省将选择500家企业进行企业薪酬和行业人工成本调查，选择200家人力资源服务机构进行工资指导价位调查，并统一发布企业薪酬信息和市场工资指导价位，建立企业薪酬调查和工资指导价位发布制度。(河北日报记者郭东)