史莲喜指出，开展竞争性选拔部分区县副职领导干部工作，是贯彻落实中央精神和市委部署要求的重要举措，是加强区县领导班子当前和长远建设的迫切需要，也是进一步拓宽选人用人视野、提高选人用人公信度的创新实践。各级党委在推荐参加竞争性选拔人选时，一定要严格执行《干部任用条例》的有关规定，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持注重实绩、群众公认，按照规定的资格条件，反复比较择优，把适合到区县担任常委纪检委书记、常委组织部长和区县政府副职的干部推荐上来。要严格履行竞争性选拔工作程序，精心做好资格审查、笔试、面试、业绩公示、经历业绩评价、组织考察等环节的工作，为选准用好干部提供重要保证。

　　史莲喜强调，结合换届对区县领导干部进行竞争性选拔，在我市还是第一次，广大干部群众和社会方方面面会高度关注。各级党委及组织人事部门一定要认真贯彻落实市委部署，加强领导，周密安排，精心组织，严谨细致、扎实深入地抓好各项任务的落实。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，加强对选拔任用全过程的监督。对发现的各种用人上的不正之风和各种违纪行为，要坚决查处，决不姑息，确保竞争性选拔干部公平公正，确保选人用人风清气正。