2011年市级机关面向基层公开遴选公务员的对象是，在本市已进行公务员登记备案且在编在岗的各区县及以下机关、市级机关垂直管理单位中的公务员，含参照公务员法管理机关（单位）的工作人员。遴选工作按照动员部署和发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、公示和任职等步骤进行，遴选一批思想政治素质好、熟悉基层情况、善于做群众工作，具有良好政策理论水平和较强处理实际问题能力的基层公务员充实市级机关。共提供职位78个，其中副处级职位2个，主任科员及以下职位76个。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式进行，符合条件的报考人员可登录天津人事信息网进行网上注册报名。

　　选派市级机关公务员到基层锻炼的对象为市级机关主任科员以下、年龄不超过35周岁、基层工作经历不满2年的公务员到基层接受锻炼，让他们在实践中接受考验、磨练意志、丰富阅历、增长才干，从而形成在基层培养干部、从基层选拔干部的良性用人机制，逐步建立来自基层一线的党政干部培养选拔链。

　　会议要求，和平区各单位、各部门要加强领导，制定切实可行工作方案，确保公开遴选和基层锻炼工作顺利进行；要广泛宣传发动，动员更多的优秀干部积极参与公开遴选；要精心做好推荐报名工作，推荐后备干部、业务骨干参加公开遴选，保证这次公开遴选建立在有较多数量、较高质量干部参与竞争的基础上；要为市级机关下基层锻炼人员安排合适的工作岗位，并做好锻炼期间的管理工作，确保基层锻炼不走过场，取得成效。（记者 曹俊苗 通讯员 李莉）