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| 襄阳高新区镇领导班子换届工作全面启动 |
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| 中国网滨海高新：www.022china.com 时间： 2011-07-26 15:07:39 |
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中国网·滨海高新讯 日前，襄阳高新区召开严肃换届纪律宣讲暨团山镇、米庄镇领导班子换届动员大会。市人大常委、人大常委会办公室调研员舒心海，市纪委副调研员蒋玉梅等亲临指导换届工作。区领导陈万波、王祖瑛、叶鸣、冯雪恒、潘明志、姜守德、詹昌忠、王士金、李忠刚、陈建闽参加换届动员大会。
镇换届工作从7月上旬开始至9月下旬结束，分为前期准备，人选产生，代表推选，召开选举大会和工作总结五个阶段。此次换届的团山镇、米庄镇领导班子职数各为9名。其中，镇党委书记1名，兼任人大主席；党委副书记3名，1名副书记兼任镇长；党委委员5名。镇领导班子以35岁至50岁的干部为主体，每个镇至少要配备2名35岁以下的干部，其中30岁以下的干部要有1名（学历为全日制本科以上）。各镇必须配备1名女干部。
区党工委副书记、管委会副主任王祖瑛，代表党工委作动员讲话。 王祖瑛指出，本次乡镇党委换届，是全区政治生活中的一件大事。搞好换届工作，事关“十二五”目标的顺利实现，是推动基层民主政治进程的现实需要，也是加强农村基层组织建设的生动实践。各乡镇党委要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选好配强一个好班子，要科学谋划未来五年发展，努力形成一个好报告，要充分发扬民主，努力提高党内民主建设水平，要推进干部人事制度改革，加强干部队伍建设，要严肃换届纪律，保证换届风清气正。
区党工委书记、管委会主任陈万波强调，要进一步强化工作责任，准确把握政策，把方方面面的问题考虑细，把各个环节的工作做到位，严格操作程序，加强思想引导，确保镇领导班子换届工作顺利进行，为确保“十二五”目标，实现率先跨越发展提供坚强的组织保证。(邹丹 郑钟鸣) |
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