中国网·滨海高新讯 出席市委九届十次全会的市人力社保局局长孔长起在接受记者采访时透露，今年天津市将增加群众收入作为保障和改善民生的重要内容，在着力建立收入正常增长机制上下功夫，重点建立和完善五个机制，促进职工收入涨起来。

    这五个机制包括：完善工资集体协商共决机制，即建立工资集体协商指导员队伍，到今年年底建立工会组织的企业开展协商的比例将达80%以上，明年实现全覆盖；完善企业职工工资增长机制，提高最低工资标准，定期颁布工资指导线，对收入水平较低的居民服务业、住宿餐饮业、租赁和商务服务业发布行业工资指导线；建立低收入企业增资督导机制，对1600户按最低工资标准“踩线”发放工资、工资增速较慢以及有增资潜力的企业，开展专项调研督导，促进中低收入职工增加收入；完善企业劳动报酬目标考核机制，将企业单位从业人员劳动报酬总额增长考核范围扩大到私营企业、区县属企业以及无主管部门企业，覆盖职工人数由95万人增加到230万人；完善机关事业单位工资制度，确保城镇单位从业人员劳动报酬总额年增长15%，城市居民可支配收入年增长10%，实现城乡居民收入普遍较快增长。（记者 麻欣）