中国网·滨海高新讯 披绶带得奖状拿奖金，3月18日，襄阳高新区招商引资工作大会隆重召开。大会总结了2010年的招商引资工作，表彰了招商先进，部署了今年的招商新任务。区党工委副书记、管委会副主任王祖瑛主持，在家的区党工委、管委会领导及区直各部门班子成员参加会议。

    会上，招商一局等6家单位荣获“2010年度招商引资先进单位”称号，徐超、夏文彬二人获“2010年度招商引资标兵”称号，郑勇等17名同志荣获“2010年度招商引资先进个人”称号。

    招商一局等28部门因招商业绩突出，获得183.774万元的重奖。其中，招商一局获得最高奖励88。088万元，东风版块获得外资奖励23.707万元。

    招商引资标兵徐超、夏文彬作典型发言，分享其在招商过程中的酸甜苦辣与收获。

    会议明确了今年的招商任务：引进30亿以上项目2个，10亿元以上项目10个，引进1至2家世界500强，5至10家中国100强和40家高科技、高附加值企业，全年完成招商引资合同金额200亿，实际到资60亿元以上。

     区党工委委员、管委会总经济师魏永斌做了题为“创新工作思路，加大招商力度，为实现高新区跨越式发展作出新贡献”的重要发言。

    区党工委书记、管委会主任陈万波做重要讲话。他强调，各个单位要紧急行动，各级干部特别是一把手要把招商引资作为第一政绩、第一责任、第一大事，带头招商、带领招商、带动招商，使本职工作业余化、招商引资主题化。发扬“四千四万”及“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破脚皮”的招商精神，积极开展大项目招商、产业链招商、以商招商、驻点招商、委托招商、海外招商、节庆招商，特别是要招大商，要向世界500强、国内200强、民企100强及上市公司发起攻势。各部门要狠抓落实，对引进的项目，确定的工程，明确的实事要重点督查，强化落实，尽快形成你追我赶的招商态势。

    陈万波指出，为了实现“十二五”首战告捷，必须在干部使用管理上求新求变，要努力优化招商队伍，造就一支勇于创新、素质全面、引领潮流的新型干部队伍。继续坚持招商引资、服务经济发展重奖重用政策不变，在干部使用上，要以招商引资、服务经济发展论英雄，真正让想干事、能干事、干成事的干部有位子、有面子、有票子。要严惩消极腐败分子，全区上下要保持思想一致、步调一致，行动一致，对以权谋私、贪污腐化、破坏和谐的干部，一旦暴露，坚决治之。

    陈万波强调，各单位要切实增强责任感、使命感和紧迫感，以更加奋发有为的精神状态，更加求真务实的工作作风，开拓进取，为实现“十二五”首战告捷而争分夺秒。