据央视报道，滨海新区近几年迅速崛起，发展势头令人瞩目，一大批企业的建设形成了人流、物流、资金流的快速涌进。目前，外来建设者已达到了100万人。如何服务好这些建设大军，对滨海新区社会管理创新的工作既是压力也是挑战。

　　报道指出，以往这些流动建设大军的吃住都由工程承包单位自行解决，住宿、餐饮条件差。为解决此难题，滨海新区政府投入大量的人力物力，为建设者们统一规划了建设者之家、青年公寓等多个外来建设者集中安置区。其中，“建设者之家”设有医院、银行、超市、理发店以及话吧、网吧等，共分12个组团，每个一个组团都有独立的食堂、淋浴设施、开水间、卫生间等。虽然屋外的气温仅为3摄氏度，可房间内的温度却达到了22摄氏度。此外，每个组团内部也有着自己特殊的管理方式。如北京建工组团，其内有一个特殊职务——自治管理员。该职务由建设者们自己担任，让外来建设者有了家的感觉。

　　为了让规模宏大的流动大军在天津有归属感，滨海新区又采取了一系列新的社会管理措施。在优秀外来建设者表彰大会上，有1000多人由于贡献杰出，获得了表彰和鼓励，从户籍和住房上真正地享受到了与当地市民同等的待遇。新区政府搭建的为流动人口建立的三级联动管理平台让外来建设者们感受到了社区和家的温暖。

　　中央政法委副秘书长陈冀平在接受记者采访时表示，社会管理创新关键是要以人为本，服务为先。天津市滨海新区在如何更好地为群众服务，如何更好地解决群众所关心的问题方面下足了功夫。今后，滨海新区还将在社会管理创新上下功夫，进一步增加对外来建设者的服务项目，提升服务质量。随着更多社会管理的好经验、好做法的推广，让百姓生活更幸福，社会更和谐。(记者 郭熠)