中国网·滨海高新讯 继今年本市逐步推行医生绩效考核以来，市卫生局昨日又出新举措：今起在本市各级医疗机构启动“优质护理服务示范工程”活动，尝试推行护士绩效工资制度，让护士收入与患者满意度“挂钩”，同时进一步改善本市医院护理工作服务质量，让市民切实感受到更安全、更人性化的护理服务。
市卫生局要求全市各级医疗机构在年内改善护理服务水平，建立起护士岗位责任制，落实各级各类护士的岗位职责和工作标准。同时逐步建立起护士绩效考核制度，即根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度来评估护士的业绩，将考核结果与护士的晋升、评优相结合，以此激励护士不断提升护理服务水平，规范临床护理执业行为。
市卫生部门将定期组织专家深入各医院,对护理相关规章制度的建设、临床实际工作等进行指导、检查，广泛征求患者或患者家属意见，对发现的护理问题及时提出整改意见，促进全市各级各类医院临床护理服务质量提高。（李灏良）
