中国网·滨海高新讯 昨天，本市召开了2010年就业工作会议。记者了解到，本市将从实施项目拉动就业、创业带动就业、重点群体统筹就业、帮扶企业稳定就业等方面全力推进就业岗位的增加，确保全年新增就业42万人，争取达到45万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。针对大学生就业问题、创业政策及人才培养等热点问题，记者专访了市人力资源和社会保障局相关负责人。

　　大学生就业是全社会都非常关注的问题，今年本市高校毕业生预计将达到12万人，创历年毕业生就业人数之最，就业压力进一步加大。今年本市将继续把促进高校毕业生就业放在就业工作首位，重点采取七项措施实现高校毕业生就业率不低于90%。

　　今年本市将采取七项措施帮扶大学生就业。实施1123系列服务，向应届毕业生发放1张就业服务卡，给予1次职业技能培训鉴定补贴，提供2次职业指导，实施3次职业介绍；创建企业与高校联盟，全市各级公共就业服务机构与高校实施对接，提供职业指导、岗位推介等定向服务，年内发展到2000家，提供2万个以上岗位；开展“十百千万”活动，开展十个就业专项活动，组织百场就业讲座，举办千场招聘会，实施万家企业送岗进校园活动等等。

　　创业成功率不低于30%

　　今年市人力社保部门将全面落实创业带动就业四年规划纲要和50条实施意见，重点实施创业带动就业工程，推动本市与国家人力社保部共建“创业带动就业”实验区取得新进展，全年将发展创业实训基地1000家，组织创业培训2万人以上，促进当年创业成功率不低于30%，创业带动就业率1:5。

　　培训紧缺人才政府给补贴

　　本市今年将坚持需求引导培训的原则，突出岗位培训、订单培训和高技能人才培养，切实加强培训针对性。对于有突出贡献的技术骨干，允许破格参加技师、高级技师考评。对于紧缺职业的人才培训，政府部门还要给予相应的补贴。

　　今年本市要全面启动“技能人才培训计划”，全面落实职业培训补贴新政策，对一般紧缺、紧缺和非常紧缺三个需求等级的培训，按培训成本分别给予50%、80%和100%的补贴。完善高技能人才评价选拔办法。打破年龄、资历和身份界限，对有突出贡献的技术骨干，允许破格参加技师、高级技师考评。