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| “十一”长假加班费怎么拿 加班 4天能拿3倍工资 |
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| 中国网滨海高新：www.022china.com 时间： 2009-09-29 15:02:17 |
| 概要：天津最低工资标准为每月820元，按每月计薪天数21.75天来折算，日平均工资37.7元。 |
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中国网·滨海高新讯 “国庆节第一次休8天长假，这加班费怎么拿？”“中秋节和国庆节的法定节假日重合，那天的加班费是不是一天当两天算？”由于今年“十一”黄金周比较特殊，很多市民和企业对加班费的问题非常关心，提出了不少疑问。记者昨天从本市12333劳动保障咨询服务中心了解到，和每次黄金周不同的是，今年首次实行的8天长假里，有4天能拿到3倍工资的加班费。
昨天，记者咨询市劳动保障局12333服务热线了解到，由于两个节日重合在10月3日，便将中秋节调至6日，视同为法定节假日，也就是说今年“十一”长假期间，10月1日、2日、3日和6日都是法定节假日，加班费是日工资的300%；10月4日、5日、7日和8日为公休日，加班费是日工资的200%。
举例说明，天津最低工资标准为每月820元，按每月计薪天数21.75天来折算，日平均工资37.7元。按规定，法定节假日用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。4天的法定节假日加班费按照日工资的300%计算，加班工资共为452.4元。其它4天均为公休日或者由公休日调整而来，按照法规，在这期间用人单位如安排员工加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按不低于员工本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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