中国网·滨海高新讯 昨日从市人力资源和社会保障局获悉，本市九部门联合开展为期一个月的专项执法活动日前结束。在专项活动中，共检查各类用人单位2392家，涉及劳动者9.39万人。劳动保障行政部门针对用人单位违反劳动保障法律法规的行为督促用人单位与9078名劳动者补签了劳动合同，为379人追回被拖欠的工资78.1万元，督促用人单位为3525人补缴了社会保险，对5家严重违反劳动保障法律法规行为的用人单位，依法实施了行政处罚。
据了解，自7月1日以来，本市人力资源和社会保障局、公安局、监察局、民政局、国土资源和房屋管理局、卫生局、工商行政管理局、安全生产监督管理局、总工会九部门联合组成专项执法检查组，在全市范围内开展了“整治非法用工、打击违法犯罪”专项行动。在专项行动中，先后对东丽区、津南区、西青区、北辰区，小砖窑、小作坊较为集中的地方进行了突击检查，对违反劳动保障、职业卫生、安全生产等法律规定的行为依法进行了处理。
据介绍，从2007年开始，本市每年都集中开展“整治非法用工、打击违法犯罪”专项行动。经过几年的专项治理，使用童工的现象、拖欠工人工资问题以及拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为得到遏制。但是，在一些用人单位用工不及时签订劳动合同，不为劳动者缴纳社会保险，工资不能按月发放，没有必要的劳动管理规章制度，不建立职工花名册、考勤记录、工资发放表，不对从事有毒有害作业的员工进行定期健康查体等问题依然存在。出现这些问题的原因，一是个别用人单位为了降低人工成本，无视劳动法律法规；二是一些劳动者维权意识不强，特别是在小砖窑、小作坊干活儿的农民工，他们普遍认为签不签订劳动合同、缴不缴社会保险、查不查体无所谓，只要每月能够按时领取工资就满足了。
针对上述问题，市劳动保障监察部门负责人表示，今后，将进一步加强对劳动密集型企业和小砖窑、小作坊等非公有制企业劳动用工情况的监督检查。劳动者如果发现有非法用工情况和侵犯劳动者合法权益的行为，可及时拨打市劳动保障监察总队举报投诉电话12333。
记者 侯砚 实习生 史莺 通讯员 晁振源
