中国网·滨海高新讯 7月18日,中国石化第四建设公司在天津百万吨乙烯工程冷区施工现场举办了管道安装技能竞赛。
这是在成功举办电气安装施工技能竞赛之后,石化四建公司根据当前施工生产实际,以及为了适应企业快速发展的需要,加快企业由劳动密集型企业向智力密集型企业的转变,改善员工知识结构,提高员工职业素养,为全面、准确、综合、动态地考察评价及量才适用员工提供相关依据而进行的又一次有益尝试。
此次竞赛有9个单位的66名选手参加竞赛。全部比赛采取两种形式进行,在单位间开展四比四赛活动:比技术,赛劳动技能;比质量,赛节能降耗;比进度,赛工法创新;比安全,赛文明施工。在技工之间开展技能竞赛,比实际操作技能,赛理论知识。
通过竞赛将促进工程建设大干快上,同时,对多干活、会干活、干好活的技工赋予相应的技术等级,做到施工生产和技能鉴定两不误,探索出技能鉴定新思路,更是强化“三基”工作,提高职工素质,推动工程建设的一项有益尝试。