在帮扶困难企业渡难关稳岗位方面，本市实施了“专家牵手企业计划”，组织28名专家知名学者教授，深入7家重点企业提供智力服务，解决了14项技术、管理、营销方面的难题。组织南开大学、天津大学等高校100名博士后，帮助滨海新区重点企业开发产品、创新技术、解决难题。开展了“重点工程、重大项目人才服务月”活动，共为企业引进具有博士学位或高级职称的人才165人。出台了以“四补、四降、两缓、一协商”为主要内容的十项措施、八项减负政策。加快困难企业认定工作，使市委、市政府的减负政策及时惠及企业，2月18日至6月15日，已审核困难企业365户，认定229户，发放稳岗、培训、求职、社保四项补贴1.2亿元，惠及职工5.6万人。通过落实降低医疗、工伤、失业、生育四项社会保险费费率和暂不调整社会保险缴费下限等政策，1至5月共减收3.62万户企业社会保险费6.2亿元，惠及职工194.82万人。各等级的劳动关系和谐企业达到2429家。

　　在新增就业方面，保持了就业人数稳中有升。3月1日，本市开始实施就业促进条例，连同实施的创业带动就业规划纲要、促进高校毕业生就业20条政策和稳定就业10条措施，目前已形成创业带动就业、促进高校毕业生就业、帮扶困难群体就业、鼓励农村富余劳动力转移就业和稳定困难企业就业岗位等五位一体的政策体系。1至6月，全市新增就业20.42万人,同比增长4.2%，完成全年计划53%。城镇登记失业率为3.6%。以项目拉动就业，目前，已与139家重大项目实现就业对接，用工5500人，预计年底前可实现用工2.64万人。开展系列服务促进大学生就业，全市青年就业见习基地发展到527家，参加见习1.28万人，见习就业率达46%。实施了名师带徒，筛选了550名企业家带领1600名大学生学习实践创业。实施基层岗位锻炼，今年计划安排5000人，首批3116人已经上岗。全市136人即将走上“支教、支农、支医和扶贫”的岗位。开展了“十百千万”专项就业服务，实施了“暖春计划”和津洽会人才板块专场招聘，共举办创业知识讲座12场，组织大学生招聘会100场，组织1500家企业进校园招聘，有4万余名大学生与用人单位达成聘用意向。帮扶困难群体就业，建立困难群体就业援助机制，实行盯人帮扶、动态管理、托底安置，上半年全市新增3426户零就业家庭中，实现至少一人就业，其他就业困难群众安置率达到86%。（记者张鸣岐）