中国网·滨海高新讯 按照天津滨海高新区管委会的要求，滨海高新区科协积极探索为高新技术企业中的科技人员解决实际问题的新方式好方法。经过不断摸索，逐步形成“学术刊物﹢学会”的论文申报模式，满足了区内各行业科技人员因职称评聘或学术交流对发表论文的需求，开辟了滨海高新区企业科技人员专业论文发表的“绿色通道”。初步统计，2009年度高新区科协通过《天津科技》杂志和相关学会为区内科技人员共申报28篇职称论文，合格率（发表率）100%。

　　在与滨海高新区区内企业和科技人员交流中发现，评聘职称难一直是困扰中小型民营企业的老大难问题，这些企业中的老板和科技人员往往把更多经历投入到研发、市场等方面，对于发表论文、评聘职称缺少途径，而科技人员于此又有较大渴求，因此从一定程度上造成民营企业人心散，留不住人才。为充分发挥科协组织的职能，切实为科技人员排忧解难，更重要的是在科协组织得天独厚的学术、人智资源与科技人员需求间引线搭桥，滨海高新区科协根据大家的新需求，通过开展职称新政宣讲会、论文写作辅导班、论文申报等活动的开展，努力探索为科技人员发表职称论文的服务模式，受到大家的广泛认可。