中国网·滨海高新讯 在山东省劳动保障厅和本报联合举办的“春风送岗位”招聘会上，虽然有求职人员感叹“工作难找”，但受房地产业一片萧条的影响，房产公司招聘会上直喊“渴”，招不到人让房产企业负责人干着急。

　　记者在招聘会场上同济南一房地产营销策划有限公司负责人攀谈起来。该负责人告诉记者，他公司的招聘状况很不理想。他的公司虽然是一个房地产中介公司，但最近接了一个楼盘，本次招聘会要招聘6名现场顾问，底薪800元，包吃包住，并按销售量提成千分之三。以往，只要招聘广告在售楼处一贴，应聘的人就络绎不绝，动辄五六十，很多人不等电话通知面试就直接跑到售楼处去了，而且以前录取的人都是大专以上学历，中专根本不考虑。今年的招聘情况却大相径庭：放低招聘要求，中专以上就行，但仍招不到人。该负责人问了问同行业的其他人，都大喊“缺人，招不到人”。

　　分析招不到人的原因，这位负责人认为主要有两方面：一是整个房地产行业目前形势不明朗，很多人对其没有信心，不愿投身到这个行业中，行业中原有的人才也走了不少；二是求职的人虽然放低了待遇要求，但考虑太多，观念没有彻底转变。据这位负责人介绍，不少人求职时都提出，工作地点太远了，生活不方便；离家太远了，想家不能回；没有娱乐设施，生活太单调等等。

　　记者从一些物业管理公司了解到，招不到人的情况也或多或少存在，究其原因，主要是对行业的态度问题。劳动部门有关人士表示，在就业形势比较严峻的今天，无论哪个行业，都可以作为安身立命的处所,加以磨炼，为日后找到适合自己的工作做铺垫。  记者 刘红杰 崔滨