天津人社部门持续完善公共就业服务体系，打造高质量“职通车”

　　5月29日，民生为本，就业优先。天津市2023年20项民心工程第一项就是“落实就业优先政策，缓解群众就业压力”。今年以来，本市人社部门聚焦稳定就业岗位，帮扶重点群体，增强服务质效，全力稳住就业“基本盘”，让更多求职者乘上高质量“职通车”。

　　五月的武清满目苍翠，生机盎然。日前，丁家瞿阝村“就业驿站”在村党群服务中心正式揭牌，首场招聘会现场，32家优质企业为周边村民送去文员、普工、工艺员等就业岗位720余个，达成初步就业意向215人。

　　“在家门口就能找到合适的工作，政府真是把福利送到了心坎上，现场还有零工就业服务展位，大伙就业渠道更灵活了！”村民张先生感慨地说。丁家瞿阝村“就业驿站”的正式启用，完善了南蔡村镇基层公共就业服务平台体系，为全镇广大群众实现高品质生活创造了便利条件。

　　“我们将立足服务各类企业用工和人员就业需求，搭建覆盖城乡、功能多样、连点成片、信息互通的公共就业服务体系，实现以‘小驿站’撬动‘大就业’，以‘大就业’带动‘大振兴’。”武清区人社局相关负责人表示。

　　走进天津市华利达阀门有限公司，员工张瑶正在电脑前熟练地操作着各种软件，她主要负责公司内部人事等工作。“津南区的就业服务很全面，招聘会频次多、范围广，企业质量和录取率也比较高，对于刚刚走出校门的我们来说很贴心。”谈起就职经过，张瑶喜不自胜。“今年，区人社局帮我们引进了6名人才，他们的新想法、新技术给公司带来了新气象。”总经理高永祥连连称赞。

　　张瑶与天津市华利达阀门有限公司的“双向奔赴”，正是津南区就业工作的缩影。今年以来，津南区人社局聚焦就业增量扩容和提质进位，完善“线上+线下”协同的人才交流互动对接机制，努力促进人岗精准对接，一季度实现全区新增就业5068人，已完成全年任务指标的25.34%。

　　日前，天津经开区携手天津市无人机和新材料人才创新创业联盟共同走进天津科技大学人工智能学院，共赴一场教育、科技、人才汇聚的“夏日之约”。100余个优质招聘岗位、10余个科研攻关协同项目……云圣智能、深之蓝等多家企业代表来到现场，擦出了“校企联姻”的新火花，30余名应届生初步达成就业意向。

　　高层次人才是高质量发展的“排头兵”。如何让各类科技创新人才“就业好，好就业”？近年来，天津经开区持续开展“创新联合体”平台搭建，推动高校与企业人才“双向进入”成果持续显现，“工业未来实验室”“AI-Dream联合实验室”等一批“企业+高校+人才”的产才融合发展新载体从联盟走出。

　　今年以来，本市人社部门深入开展“春风行动暨就业援助月”专项服务活动，为企业和求职者提供智能化现场招聘体验。活动期间，全市累计组织专场招聘活动539场，发布岗位信息39万余个。深入实施“想就业、找人社”主题宣传服务活动，一季度累计帮扶就业困难人员11870人就业。市人社局相关负责人表示，将持续强化就业优先导向，落实落细稳就业各项举措，着力促进高校毕业生等青年群体就业创业，兜牢就业困难人员民生底线，为每位求职者提供暖心公共就业服务。