天津市人社局发布2023年高层次创新型人才培养培训计划

　　3月31日，为贯彻落实党的二十大精神和市委、市政府“十项行动”，进一步提升高层次创新型人才自主培养水平，日前，市人社局发布了天津市2023年高层次创新型人才培养培训计划（以下简称培训计划），将以更新前沿科技知识、提高创新能力为重点，安排6个方面24项活动，预计培训人才1000名。

总体要求

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求和新时代人才工作的新理念新战略新举措，坚持需求导向，聚焦市委市政府“十项行动”实施所向，聚焦天开高教科技园、海河实验室、重点产业链等创新创业载体所需，聚焦科技领军人才和创新团队、青年科技人才等国家战略人才力量所盼，采取“整体安排、分项实施、按需选学”的人才培养培训模式，以更新前沿科技知识、提高创新能力为重点，全面激发我市高层次创新型人才的创新创业创造活力，为我市全面建设社会主义现代化大都市培养造就更多的高层次人才。

　　培训对象

　　天开高教科技园、重点产业链、人才联盟领军企业、“链主”企业及海河实验室的高层次创新型人才；市级重点支持“项目+团队”带头人及成员；我市“131”创新型人才培养工程人选和创新型人才团队带头人及成员（以下简称“131”人才和团队）；博士后及具有高级职称的青年科技人才。

　　培训内容

　　本年度培养培训计划包括专题培训项目、高级研修项目、国际化培养项目、访问学者项目、学术沙龙活动、实践培养活动等6方面活动。专题培训项目主要由清华大学、北京大学、中国人民大学、西安交通大学等与我市建立战略合作的知名高校，以及国家级和市级专业技术人员继续教育基地具体实施，培训师资涵盖两院院士、知名专家学者，培训班次包括“科教兴市人才强市创新型人才综合素质提升”、“新时代拔尖人才成长”、“科技创新助力绿色低碳发展行动”、“数字赋能制造业高质量发展行动”、“航空航天人才创新创业”等专题培训班，重点讲授新一代信息技术、数字经济、智能制造、生物医药等产业发展前沿理论，解决科技创新和产业发展的“卡脖子”问题，提高人才自主创新意识、开拓国际视野、交流前沿技术，提升人才服务“十项行动”的知识储备和能力水平。

　　培训方式

　　培训计划采取“整体安排、分项实施、按需选学”的人才培养培训模式，有专题集中培训研修，有到清华大学一年的访问学者，有到重点领军企业交流服务，有世界智能大会、第二届全国技能大赛技能强国论坛、全国信创与数字经济博士后海河论坛等高端会议交流，人才可以根据工作需要、岗位特点自由选择培训项目，有效化解工学矛盾，激发学习兴趣，提高培训效能。

　　相关要求

　　市人社局负责培训计划各项目的统筹协调和综合管理；主管部门负责培训计划工作的宣传和推动，督促人才所在单位积极派员参加；人才所在单位负责落实人才参加培训计划所需经费，积极为人才参加培训计划提供便利，帮助其按期完成各项培养（建设）计划目标。第六批“131”团队、第一批“项目+团队”重点培养专项入选团队成员原则上要参加3项左右专题培训项目，2019年度“131”人才原则上要参加2项左右专题培训项目。