天津滨海新区：搭建平台拓展市场拓展服务

　　人民网天津11月7日电 近日，天津市及各区负荷管理中心揭牌仪式在国网天津市电力公司成功举行，标志着政府授权的天津“1+10”“市-区”两级负荷管理中心正式投入运营。该中心通过统一管理、调控、服务实现对电力负荷的精准控制和常态化调节，助力新型电力系统建设，支撑能源低碳转型和电力安全稳定供应，助力天津能源革命先锋城市建设。

　　当前，我国能源生产消费结构不断向低碳转型升级的同时，清洁能源、电动汽车等电源和负荷的波动性、随机性也对电力系统的稳定性和经济性提出了更高要求。为更好地协调优化、高效利用电力资源，国网天津电力在现有需求响应中心的基础上，总结工作经验、整合专业力量、升级管理模式，通过政企联建充分发挥政府在负荷管理调控中的主导作用，成立政府授权的天津市负荷管理中心，并在天津市各区成立区级负荷管理分中心，形成“1+10”“市-区”两级

　　近年来，天津市滨海新区发挥就业工作抓手多、载体全、平台广的优势，积极整合各类载体资源促进就业。

　　对中国（天津）人力资源产业园滨城园区来说，今年以来可谓喜事连连：园区首期2万平方米投入使用；与30余家国内国际知名人力资源服务机构签订合作意向书，26家已正式入驻；成功入选国家首批人力资源服务出口基地，成为服务业对外开放的新窗口。此外，区内还拥有海外人才离岸创新创业基地、部市共建的技能培训基地，人力资源服务机构近600家，企业培训中心130余家……依托园区载体，滨海新区组织开展各类就业服务活动，招聘服务实现“永不落幕”。今年以来，滨海新区举办以“才聚滨城、智创未来”为主题的“滨城人才季”系列活动，共组织各类专场活动151场，累计提供岗位13.2万个，达成就业意向6.2万人。

　　为了使惠企服务更精准，滨海新区人社部门在全区包联重点企业272户，落实人社专员联系服务企业制度，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，“一企一策”服务企业。今年以来，仅失业保险稳岗返还一项，滨海新区已陆续返还资金5.48亿元，惠及3.6万户企业。

　　同时，滨海新区大力加强就业服务信息化建设，依靠“E就业”实现“易就业”。滨海新区推动人社服务快办行动和作风提升行动，关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，推进高校毕业生就业“一件事”办理；依托“智慧人社”平台，开发建设“智慧就业”系统，全方位服务平台，提升就业服务信息化水平，线上招聘、直播带岗等新模式不断涌现。

　　“直播带岗形式特别好，我们可以在直播间里了解企业的发展情况和岗位的具体要求、薪资待遇等，同时还可以和企业人力资源负责人进行实时互动交流。如果遇到心仪的工作，线上就可以投递简历。”求职者卢女士说。

　　负荷管理体系。

　　据国网天津营销服务中心副主任黄爱颖介绍，本次揭牌后，天津市负荷管理中心将聚焦需求侧管理、应急调度、虚拟电厂运营、科技创新和交流培训五大功能定位，与各分中心紧密协作，开展新型电力负荷管理系统建设运营，支撑全市进一步强化负荷管理，提升负荷侧资源参与电网侧宏观调控的能力和积极性，助力实现能源安全、绿色、经济、高质量发展。

　　在天津市负荷管理中心的大屏上，天津可调节负荷资源的分布情况和用能情况一目了然，最大可调节负荷资源达到531.7万千瓦，超过全市最大用电负荷的30%，并按照不同的负荷调节响应时间，划分为日前、小时级、分钟级和秒级四种时间尺度的负荷资源，实现了对负荷资源的精细化管理。

　　“我们将立足电网实际，坚持‘政策+市场+技术’多方引导，促进数字化技术与负荷管理融合发展，进一步推动政企联动负荷管理方式方法的创新优化，为促进低碳发展和保障能源安全贡献更大力量。”国网天津电力营销部市场处处长李野表示。