大港油田采油一厂：强党建 促融合 共发展

基层党组织成为采油一厂发展道路上的排头兵

津滨网讯（记者 窦永滨 哈喆 通讯员 谢青 摄影报道）日前，大港油田采油一厂多个机关部门召开了解决形式主义突出问题为基层减负专项工作推进会，针对全厂各基层单位提出的减负建议逐一研究讨论并制定相关措施。据了解，采油一厂始终把加强基层党组织建设作为重要抓手，以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织真正建设成为推动采油一厂改革发展的排头兵。

强化理论武装 实现政治建设上的深度融合

厂党委引导广大党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国企姓党”的初心使命，全面加强党的领导和党的建设。通过主题党日、“三会一课”、谈心谈话、座谈调研等形式，加强干部职工思想教育，升华思想认识境界。以党史学习教育及“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育为契机，与企业改革发展、生产经营、疫情防控等工作相结合，助力各项业务发展。

落实“一岗双责” 实现组织建设上的深度融合

坚持“党建促发展、发展强党建”的思路，实现组织架构的深入融合，高度重视基层党组织书记的选拔培养，注重党务和业务岗位技能双培训，选拔政治强、懂业务、善管理、作风好、肯奉献的党务骨干担任党组织书记。目前，采油一厂机关各党支部书记均是各业务部门的科级干部，他们既是业务上的领路人，也是党务工作的负责人，真正做到了党建工作和业务工作的有机结合。

党旗飘扬在一线

结合重点工作 实现高质量发展上的深度融合

采油一厂积极践行“党委搭台、业务唱戏”的理念，各党支部将业务工作中遇到的难点作为支部工作重点，坚持把党建工作与业务工作同研究、同谋划、同部署，让党组织在企业生产经营中唱主角。深入开展党员攻关团队、党员示范岗等活动，围绕安全生产、提质增效等，划定党员责任区，引导党员立足岗位创先争优。开展“亮身份、明标识、创示范”工作，营造了学先进、比先进、做贡献、当表率的工作氛围。

坚持严抓细管 实现正风肃纪上的深度融合

采油一厂还建立了领导班子成员基层党建联系点制度，厂领导通过定期听取工作汇报、召开座谈会、参加组织生活会等方式，帮助联系点谋划党建工作思路、解决企业改革发展难题。厉行勤俭节约，让每分钱用到“刀刃上”。专门成立合规管理监督管理部，深入排查梳理廉洁风险点，健全完善风险防控机制，为企业深化改革保驾护航。