中国网·滨海高新讯 近两天，津城被“烤”得发烫，气温更是飙升到35℃以上。昨日市人社局强调，高温下工作中暑也算工伤，职工应注意维护自身的合法权益。同时，提醒有关单位应在高温天气下调整工作时间。
据介绍，目前，国家法定的百余种职业病都已纳入工伤保险范围。在气温超过35℃的天气条件下，职工一旦被职业病防治部门鉴定为物理性中暑，可到劳动部门进行工伤认定，通过认定后，按照相关法规享受工伤待遇。
市人社局有关负责人介绍，如中暑职工参加了工伤保险，按照规定，医疗费用将由工伤保险基金支付，伙食补助、病假工资等由单位支付。如企业未参加工伤保险，上述费用由企业承担。如果企业拒不支付，职工可向劳动保障监察部门投诉。本市的投诉举报电话为12333。
专家指出，一个在“桑拿天”进行高温作业的工作者，一天出汗量可达3000克至5000克，通过出汗排出的盐量可达20至25克，如不及时补充水分和盐分可导致水盐代谢障碍。此外，还会出现体温调节、水盐代谢、循环系统、消化系统、泌尿系统等一系列生理功能的改变，在没有足够的防暑措施且通风不良的情况下，极易中暑。因此，要降低高温作业者的劳动强度，必须保证工作2至3小时后换人休息，同时还要加强个人防护。(记者侯砚)
