中国网·滨海高新讯 近年来，绵阳高新区大力实施人才强区战略，抓住培养、吸引、用好人才三个环节，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，为全区经济社会发展提供强有力的智力支持，强力保障经济持续快速发展。

　　搭建培训平台。高新区先后与450余位企业HR及校园招就处建立了人力资源合作关系。同时与省人力资源和社会保障厅干部培训中心及西南科技大学建立了培训合作关系，广开培训渠道。

　　积极走出去选拔人才。该区与中国科学院成都分院、西南科技大学等建立了人力资源战略合作关系，柔性引进各类专家；利用招商洽谈会、项目推介会、“海科会”等机会，开展招才引智活动；依托绵阳高新区博士后科研工作站等人才“驿站”，充分发挥“大院大所大企”专家的专业和技术优势，开展学术研讨、成果对接、技术咨询和各类联谊等活动，实现企业与人才的无缝对接。

　　坚持管理与使用并重，营造和谐融洽社会环境。该区先后制定了《绵阳高新区博士后科研工作站管理暂行办法》、《关于加强自主创新能力建设的决定》等政策措施，为企业实现事业留人、感情留人、待遇留人、柔性引才创造了良好的政策环境。（罗茜）