中国网·滨海高新讯 从天津开发区管委会获悉,2012年,开发区将营造鼓励创新创业的人才环境,吸引各级人才入区。全年计划吸引和聚集10名院士专家、领军人才,引进100名国内外创新创业人才、博士后及各类高级人才,带动区域科技实力的提升,并建立一体化人才资源开发培养模式,培养出更多的技能型人才,加快产业升级的步伐。
根据开发区2012年的工作计划,新的一年里,泰达将制定出台一系列与人才相关的政策和措施,进一步健全人才政策。相关负责人表示,开发区对人才的需求是全面而立体的,不仅需要像国家“千人计划”专家这样的高精尖人才,也需要各种技能型人才。“2012年,开发区将发布年度重点行业紧缺人才目录和培养目录,制定保障企业人力资源供给的措施,还将实施聚焦工程和集聚工程,使各级人才都会集到开发区创业、发展。”
在高级人才方面,开发区将实施“高端人才聚焦工程”,吸引和聚集院士专家、领军人才10名。实施“高层次人才集聚工程”,大力引进国内外创新创业人才、博士后及各类高级人才100名。积极推动产学研平台建设,新建博士后工作站和博士后创新实践基地10个,新增进站博士后30人。为了给高级人才搭建好展示才能的平台,开发区将建立以政府为主导的、具有示范引领效应的专业化人才服务平台。依托中关村的技术和项目优势,搭建高科技专业人才转移基地,推动中关村高科技产业滨海转移发展基地建设。
同时,开发区还将实施“紧缺人才储备工程”,按照紧缺人才目录,从国内“985”“211”等重点院校引进优秀高校人才1000名到开发区开展实习,形成政府、企业和学校之间有效的互动机制。全年新增青年就业见习基地和大学生创业基地10个,接受见习人员500名。
通过实施“技能型人才培养工程”,根据重点项目和企业需求,依托区内现有资源和海河教育园区优势资源,探索建立联合招生、联合培养的一体化人才资源开发培养模式,年内培训技能型人才10000名,发挥技能型人才在先进制造业中的核心和骨干作用,推动产业升级步伐的加快。(记者 余璐)