中国网·滨海高新讯 为加快推进滨海新区人才发展战略，创建一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，日前，滨海新区总工会充分利用校园教育资源，在海河教育园区成立滨海新区职工素质培训基地，并与天津大学、南开大学泰达学院、天津科技大学、天津机电工艺学院、天津劳动经济学校签约合作，共同开展新区职工素质培训。未来5年内，新区高技能人才总量将实现年均增长5%以上，在岗职工各类科学文化教育活动覆盖率将达到80%以上。

　　此次成立的新区职工素质培训基地，以海河教育园区内的天津机电工艺学院为依托，面向新区广大职工，特别是一线技能型工人，开展从初级工到高级技师的多工种技能提升培训及鉴定。同时，针对企业需求，实施企业文化建设、拓展训练、责任意识、适应环境、执行力、情绪压力与管理、心理测评等多课程、多主题培训，全方位培养职工的综合素质。

　　随着该基地的揭牌，新区总工会正式启动实施天津市《关于全面实施职工素质建设创新发展工程的安排意见》，在“十二五”期间展开“学习新知识、掌握新技能、创造新成果”等活动，并通过自主培训、校企联办、委托代培等培训，加大复合型技能人才、技能型紧缺人才和青年技能人才培养。同时，新区将推进“职工书屋”建设，每年争创至少1个全国“职工书屋”示范点和10个以上市级“职工书屋”示范点，并每年选拔一批建设模范集体和建设模范、建设标兵。同时，推广“首席技师”、“金牌工人”、劳模和技能人才工作室等，引领职工争做“工人发明家”，争创“职工先进操作法”、“优秀职工创新成果”，造就一批符合企业和时代需要的“蓝领”专家。新区相关部门负责人表示，未来5年内，新区高技能人才总量将年均增长5%以上，到2015年，将实现在岗职工各类科学文化教育活动覆盖率达到80%以上。

　　为确保该《意见》顺利实施，滨海新区将落实“一般企业按照职工工资总额1.5%足额提取教育培训经费；从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5%提取”规定，足额提取并合理使用职工教育培训经费，确保60%以上经费用于一线职工培训。

　　按照今年出台的《关于加快滨海新区人才高地建设的意见》，今后，滨海新区将针对新区重点产业和重大项目的发展需求，全方位引进紧缺人才和特殊人才，面向海内外大力引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业的创新创业科技领军人才及团队，形成具有明显带动作用的高层次创新创业人才骨干群体。同时，围绕提升新区先进制造业和现代服务业水平，实施“新技师培养带动计划”，建立和完善高技能人才评价体系和激励机制，大力培养高技能人才和高素质产业大军。（记者 孙刚 见习记者 王睿）