电子机械制造为主

　　几乎不设经验门槛

　　虽然是应届生，邹宇涵对逛招聘会却非常有经验。进场后，他绕场一周，告诉记者：“这场公益招聘会以名企为主，提供的职位以工科类为主。”记者粗略统计发现，这场招聘会以电子和机械制造类行业为主，比如大宇宙信息，招聘系统管理工程师、软件开发师，还有西门子电器传动有限公司，招聘机械、材料、电器工程师等；其次涉及房地产、物流、服务、金融、新技术和新能源等行业。招聘职位囊括了软件工程师、开发师、行政助理、置业顾问、国际贸易、物流管理、工程代表、财务出纳、文员、内勤等。

　　“除了经理、主管等高端职位外，大部分岗位对工作经验没有限制，我还发现很多以大专文凭为起点的职位，挺适合我们应届毕业生。”邹宇涵说，工作经验是应届毕业生求职的“一道坎”，这场招聘会起点较低，可以增加毕业生的信心。

　　起薪底价2000左右

　　五险一金不成问题

　　“我的起薪不能低于每月2000元，这个标准在周围同学中不算高，很多人都想一工作就拿三四千元。”在昨天（9月24日）的招聘上，除一些新能源新技术等特殊行业，不论行业类型和企业性质、规模大小，给出应届毕业生的起薪大多集中在2000元左右，邹宇涵的薪金期望值还算“靠谱”。

　　记者发现，几乎所有合资企业、民企都将“五险一金”“包吃住”“年终福利”等保障性待遇公布出来，让求职者心明眼亮。

　　“海投”简历十余份

　　最看重稳定和福利

　　“对不起，我们招聘行政专业的学生，你的专业和我们的要求有点不符。”在一家新能源企业的展台前，邹宇涵吃了首个“闭门羹”。

　　“我是学管理的，按说这个专业覆盖面挺宽，但转了几场招聘会后才知道，人家不会找一个没有经验的人做管理。”因此，昨天（9月24日）的招聘会邹宇涵都是凭着感觉“海投”简历，一上午投出了十几份。

　　邹宇涵注意到，房地产行业热度不减，这让他颇为心动。“刚刚咨询了几家大型房产集团，都是集团下属的物业公司在招聘，大部分岗位都挺适合应届毕业生。”

　　小邹和大多数求职者一样，对于企业的资质、实习期限、实习工资、所签合同标准、五险一金、加班费、休假制度、发展空间等询问得非常仔细。小邹说，他的要求很简单，稳定、福利待遇有保障就行。（记者 侯砚）