中国网·滨海高新讯 根据今年开始施行的新 《工伤保险条例》，沈阳市对工伤保险缴费率进行了修订：原来的三个类别细化为三类九档，费率由企业工资总额的0.5%至2.0%调整为0.6%至4.0%，并从今年1月起补缴。在核定中，采用“就高不就低”的方式，不论企业的经营以什么为主，不管相关业务涉及多少人，一律按照该企业的“最高风险程度”核定。
6月20日的沈阳市 “局长接待日”启动仪式现场，市人力资源和社会保障局领导就此问题进行了解释。他说，所谓“就高不就低”原则，是因为现企业经营项目繁多，其营业执照上的经营范围少则三五项，多则十几项，如果按照风险程度低的行业核定，那么企业经营其他风险程度高的行业，工伤发生率高，工伤基金支付额度大，这样会给基金带来巨大风险，也不符合国家有关企业费率核定的总原则。
据了解，沈阳这次核定企业工伤保险缴费率只是基准费率的核定，日后人力资源和社会保障部会出台浮动费率调整办法，即根据企业对工伤保险基金的使用、工伤发生率及职业病危害程度等情况，进行费率的调整，实行上下浮动。记者侯永锋
