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| 南宁高新区谈心谈话整改措施出新招 |
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| 中国网滨海高新：www.022china.com 时间： 2011-05-09 13:27:01 |
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中国网·滨海高新讯 4月上旬，南宁高新区扎实开展以“回应群众期待，解决群众诉求”为主题的谈心谈话活动，在整改措施上有特色，又出新招。
高度重视，全员参与。高新区一贯重视和加强组织工作，在提高组织工作满意度方面做了大量的工作，在干部选拔任用和管理方面开拓创新， 2010年在全市组织工作会议上作经验交流典型发言。今年4月初又安排20位同志进行交流挂职锻炼，得到干部职工的广泛好评。3月底，高新区召开组织工作满意度测评专题会议，组织学习有关文件和《提高组织工作满意度学习手册》，各部门随后组织干部员工认真学习，进一步提高广大干部员工对组织工作的理解和支持。4月9日，党工委、管委会领导班子召开集中开展谈心谈话活动专题会议，党工委书记、管委会主任李晓东分别与领导班子其他成员一一谈心谈话，收集到意见建议12条。4月11日，高新区召开谈心谈话活动培训动员会，邀请市委组织部宣讲团黄启红副教授进行宣讲，使大家进一步理解开展变谈心谈话活动的重要意义和必要性。4月6日至15日，高新区各部门均开展了谈心谈话活动，共发放《学习手册》441本，进行各层次宣讲46次，参加学习人数552人，共有干部职工365人参与此项活动，其中离退休人员23人，收集到意见建议171条。
加强督查，认真梳理。谈心谈话活动过程中，有关部门多次督促检查，确保活动扎实深入不走过场。经认真汇总，高新区集中开展谈心谈话活动收集到的意见建议梳理为13条，集中反映在选人用人、工作作风、政务管理、工作条件、福利待遇等五个方面，如协调解决高新区编制短缺问题、设立主任接待日、聘请民意联络员、多为落后村队办实事、给干部职工更多培训进修和学习考察机会、建设高新区公租房等，广大干部员工期待和相信党工委、管委会有能力尽快解决目前工作和生活中存在的问题。
广询民意，扎实整改。结合高新区的实际情况，高新区党工委、管委会制定了完善选人用人机制、健全各项规章制度、改善办公生活条件三个方面15条切实有效的整改措施，有特色有新意，如建立完善挂职锻炼和交流换岗工作机制、建立组织工作满意度定期测评制度、建立主任接待日制度、建立健全发展农村集体经济和为民办实事专项检查制度、制定改善基层单位办公条件方案等。
在此次集中开展谈心谈话活动结束之时，高新区党工委、管委会针对干部职工提出的意见建议，以实际行动表达了认真整改的决心和信心。4月20日下午，高新区在火炬大厦广场隆重举行赠车仪式，为改善基层单位和基层员工的办公和交通条件，向长期战斗在征地拆迁工作第一线的安宁街道办、心圩街道办和征地办等基层单位赠送了11辆工作用车。高新区将抓好整改措施落实情况的督查督办，保持和提高组织工作满意度，保障高新区经济社会又好又快地发展。 |
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