中国网·滨海高新讯 “去年企业涨工资了吗?目前有什么困难?职工反映最强烈的问题是什么?……”为深入了解开发区欧美企业劳动关系状况,分析和把脉当前在稳定劳动关系中所面临的问题,日前,开发区工会召开了一季度第二次劳动关系分析会,飞思卡尔、摩托罗拉等16家欧美重点企业工会主席参加了会议。
会上,各位工会主席介绍了本单位目前劳动关系状况及焦点热点问题,并围绕欧美企业现行的薪资体系、工资增长机制、企业文化理念及发挥工会作用的重要性等进行了充分的沟通交流,并对2011年如何促进企业和谐发展、建立集体协商机制及效果等方面进行了深入探讨。
开发区工会负责人表示,今年,开发区工会将在非公企业中继续推进构建和谐劳动关系的“三个一”行动,通过该行动,在建立工会的企业中普遍建立集体协商制度、普遍开展工资集体协商工作,在同类企业签订工资集体协议力争达80%以上,使集体协商制度和职工代表大会制度得到有效落实。同时,今年还要积极探索建立企业工会“预先谈话制”,针对企业方提出的解除劳动合同、给予内部处罚的职工,企业工会要预先主动与职工谈话,将矛盾消除在争议发生之前。大力建立调处劳动争议联合培训机制,与法院、社保中心等机构合作,每季举办一期劳动争议典型案例、焦点问题分析会,提高基层工会预防和化解劳动争议的能力和水平。(记者 尹娜)