中国网·滨海高新讯 在深入开展“创先争优”活动中，包头稀土高新区人事局把日常工作与争创活动紧密结合起来，查摆不足，做细做实各项工作。近日，为区内符合条件的高层次专业技术人才，落实了人才奖励政策，发放人才奖励基金21人（次）13.5万元。

    人才基金是稀土高新区为吸引、使用、培养人才而设立的专项基金，旨在奖励符合条件并为高新区经济建设作出显著成绩的人才，以营造尊重知识，尊重人才的强烈氛围，推动各类人才创新创业，促进包头稀土高新区经济社会的不断发展。从2006年开始发放。但在之后实施过程中，由于种种原因，因故暂时推迟。创先争优活动开展后，支部围绕解决突出问题、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众展开讨论，并认真梳理群众反映的热点、难点问题。经过研究认为，虽然奖励办法不尽完善，但在没有出台新政策前，为体现高新区执行政策的严肃性、连续性，维护高新区诚信政府的良好形象，决定继续执行已有政策。经过对2007年、2008年、2009年三年符合条件的人员进行严格核实，对照人才基金奖励办法，最终确定了奖励人员名单，对符合条件的高层次人才进行了奖励。