便民服务小店职工同岗同酬

    中国网·滨海高新讯 饭馆、理发店、浴池、裁缝铺等便民服务小门脸儿的职工，有了自己与企业的工资协议。东城区龙潭街道光明北里社区职工方代表近日与企业方代表正式签订《工资协议》，这标志着本市社区小型企业工资集体协商工作开始启动。

    今年7月，光明北里社区被市总工会确定为全市10家工资集体协商重点试点单位。目前，该社区共有15家企业，职工95人，以饭馆、理发店、浴池、裁缝铺等提供便民服务的小门脸儿为主。这些小门脸儿涉及8个行业、13类工种，职工月收入存在着一定的差异，致使统一协商工资非常困难。龙潭街道工会主席刘锐介绍，为了让社区内小门脸儿职工都能实现同岗同酬、同工同酬，工会方在谈判中确定了“三步走”的方案，即全面调查，充分准备；召开劳资双方代表座谈会，充分沟通；劳资双方签约，成效明显。

    经过一系列的前期工作，光明北里社区最终实现了辖区内工资集体协商制度的全覆盖。最低工资标准由原来的960元上调至1200元，并按不同行业，约定了13个工种的最低工资标准，对其中7个工种的最低工资进行8%至67%的提升；对计价工资的企业进行分成调整，使职工工资普遍上涨300元以上。（记者张军）

    名词解释

    什么是工资集体协商

    工资集体协商是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上，签订工资协议的行为。工资集体协商内容工资协议的期限、工资分配制度工资标准、分配形式及支付办法职工年度平均工资水平及其调整幅度、奖金、津贴、补贴等。

    今年，市总工会选定的10家工资集体协商重点单位包括，德胜街道、陶然亭街道餐饮一条街、龙潭街道光明北里社区、大兴区魏善庄开发区、怀柔区圣泉寺民俗旅游村、丰台区集美家具城、丰台区花乡、平谷区刘家店镇、海淀区花园路街道家政服务行业和房山区长阳镇。

    这10家单位的试点工作将在今年10月前全部完成，形成的操作流程和经验将向全市推广。