中国网·滨海高新讯 日前，中共南宁市委常委、组织部长雷应敏一行6人到南宁高新区调研党建工作。南宁高新区党工委书记、管委会主任李晓东，党工委副书记王戒辉陪同调研。

    当日上午8点多钟，上班的钟声刚刚响过，雷应敏部长一行就驱车来到了南宁高新区火炬大厦。随后，在高新区党工委书记、管委会主任李晓东，党工委副书记王戒辉及有关部门负责人的陪同下，首先深入到位于高新区总部基地二期的广西领华科技有限公司，开展非公企业党建工作调研。在公司负责人的引领下，雷部长参观了该公司的产品展示厅和模拟展示室，并深入到车间一线了解公司党员发展情况。当听说公司很多技术人员都向往党组织的怀抱时，雷部长十分高兴。他希望公司在不久的将来，有更多的优秀技术人员加入到党组织中来，为公司的发展和党的建设作出更多的贡献。接着，雷部长一行又来到了广西皇氏乳业公司调研，实地了解该企业开展党建工作情况，并与公司党组织负责人进行了亲切的座谈。离开皇氏乳业公司后，雷应敏部长一行来到了心圩街道办事处，就基层党组织建设问题进行了座谈调研。座谈中，针对该街道个别党员领导干部在基层党建工作中存有畏难情绪，头脑中存有比较消极的思想认识时，雷部长要求他们要切实改变“等、靠、要”的错误认识，时刻树立“有为才有位”的正确观念，在高新区党工委、管委会的大力支持下，努力进取，开拓创新，带领广大人民群众早日走上富裕路，不辜负党和人民群众的信任和期望。

    最后，在火炬大厦24楼会议室，雷部长听取了李晓东同志代表南宁高新区作的非公有制企业党建和提高组织工作满意度工作情况汇报。听完汇报后，雷应敏部长作了重要讲话。他对高新区党工委突出抓好非公有制企业党建工作，破解“难推动”、“难管理”、“难作为”、“认识难”、“经费难”的工作以及紧扣“提高组织工作满意度”主线，狠抓“人事透明、用人公信、组织创新、干部激活、人才激励、群众放心”六项措施等工作，给予了充分肯定和较高的评价。

    同时，雷部长对南宁高新区今后工作提出了具体要求：一是在抓组建方面，他要求高新区在确定将新增的56家规模以上非公有制企业作为今年组建工作重点的基础上，用分类的办法，列好时间表，扎实推进，不搞“一刀切”。对符合条件组建的要及时组建；对仅有个别党员的可以采取派驻或同类联建的方式组建；对暂不符合条件建立的，群团组织要覆盖，搭建基础。

    二是在抓发展方面，雷部长要求南宁高新区要区分好哪类企业、重点发展哪类人群，把骨干、人才、一线优秀员工发展成为党员。要充分发挥党校的作用，做好入党前的培训。
三是在抓管理方面，雷部长要求高新区要避免党建工作与经济工作“两张皮”，要拧成“一股绳”。利用网络等先进手段为基层党组织、基层党员服务，在交纳党费、接转组织关系、过组织生活等方面提供便利，让一批党员亮出身份。

    四是在抓机制方面，雷部长要求南宁高新区非公有制企业党建工作，要与员工身心健康相结合，以不增加负担为前提，不挤占他们的时间、空间和经费。在机制创新方面要进行有益探索，例如，委派机关党员到非公有制企业挂职锻炼，抓好党建工作。

    五是在街道发展方面，雷部长要求南宁高新区要进一步做好“托管”的文章，将心圩街道纳入高新区发展的重要组成部分。他同时强调，街道不能“等、靠、要”，要主动融入高新区的发展，理顺经济发展思路，特别是要对集体经济和农民手中的剩余资金要进行正确引导，实现农民增富，解决失地农民出路问题，加快城市化进程。

    此外，在提高组织工作满意度方面：雷应敏部长指出，所有的工作都跟满意度有关，所有的干部工作都要做好。要加大宣传力度，规范组织工作的开展。（欧阳钢桥　伍慧芸）