具体包括：对已经在岗的农民工开展技能提升培训，稳定现有岗位；对需要转移就业的，主要开展订单式、定向式岗前培训，促进其尽快就业；对初高中毕业未升学和农籍退役士兵，主要开展3—6个月的劳动预备制培训，提高其市场就业能力。同时，深入企业指导规范用工行为，提高劳动合同签订率，力争达到90%以上。组织开展“整治非法用工，打击违法犯罪”专项行动，重点监察劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等内容，严厉打击不法中介行为，保障转移就业人员合法权益，促进农村劳动力实现平等就业、体面就业。按照目前城镇化进程，特别是示范小城镇建设步伐加快，今后几年，本市每年新增转移就业10万人以上。 （侯砚 冯兆君）