肖飞是天津师范大学的毕业生，2004年毕业后，一时没有合意的工作，看到周围不少朋友选择出国进修，他也动了心。在出国这件事上，肖飞的父母发生了争执，母亲不愿他出国，希望他在国内安安稳稳地找份工作；父亲则支持他出国“镀金”，觉得那样回国会有更好的发展。“留学需要几十万元，当时家里给我准备了一笔钱让我买车、买房，找工作，不过考虑再三，最后还是把这笔钱用在了留学上，当时我心想回国后找到更好的工作，再买车子和房子肯定不成问题。没想到去年回来才发现，天津的房价已经是当年的好几倍了，现在手里的那点钱根本不够买房了。没有房子，找女朋友成家更是遥远的事了，而我转眼就快30岁了。”肖飞说。

    除了房子，就业也是肖飞面临的最大困难。去年12月回国后，他就开始投简历找工作，可转眼已经快一年了，工作仍然没有着落。对于自己为何会沦落成“海待”，肖飞说：“我承认出国回来后有些‘自视甚高’，最初只把目标盯在那些跨国企业和大公司那里。因为我必须把这四年来自己在国外付出的成本计算在内，包括金钱上的和时间上的。不过几次面试后都被拒绝，主要原因是我学的会计专业在国内竞争太激烈，另外，虽然我有出国经历，但工作经验太少。”更让肖飞感到纳闷的是，有些国内企业似乎对“海归”有歧视。“上个月我到一家公司递简历，人家一听是‘海归’，立刻就不要了。”

    记者调查：万名高端“海归”津城安家

    据了解，随着本市经济的发展和对海外人才优惠政策的出台，近几年，天津成为“海归”新的着陆点，截至去年，落户天津的“海归”已接近万人。他们活跃于科技、教育、卫生、工业、商业等各个领域，在天津的经济和社会发展中发挥了重要而积极的作用。

    近日，市国资委开展海外人才招聘活动，拿出企业总经理、总工程师、部门经理等28个高端职位，最高120万元人民币年薪，利用国家和天津市的各项鼓励性政策，吸引海外高层次人才加盟本市国企。而这只是本市近年来吸引海外人才工作的一个缩影。除高新区自今年起每年安排1亿元资金，重点支持海外高层次留学人员到高新区创新、创业外，在本市出台的《关于鼓励海外留学人员来津工作或为津服务的若干规定》中，对于留学人员来津工作，在办理程序、服务方式、管理部门以及创业指导和支持等方面都有系统、完备的政策。在留学人员任职、薪酬、住房、子女入学、出入境以及投资创业、科学研究、技术成果转让等方面，出台了更为优惠的措施。 据报道，天津正成为继北京、上海、广州之后，“海归”又一个新的空降着陆点。同时，对高端人才的需求，也让那些当初在出国潮影响下抱着“镀金”想法留学的人们，回国后感到无所适从。

    近四成“海归”遭遇就业难

    随着出国留学从“精英化”走向“大众化”，近年来越来越多的人选择自费出国“镀金”。

    据《中国留学行业10年报告》统计，1999年至2009年间，天津出国留学人数逐年递增，仅去年一年就达到约5500人，较10年前增长了近10倍，其中超过70%的人为自费留学。

    而与此形成鲜明对比的是，在留学回国人员逐年增多、国内就业竞争压力大的现状下，近年来部分“海归”境遇不佳。由于年纪比较轻，缺乏实践经验，他们回国后求职很不顺利，处于待业状态，被戏称为“海待”。

    据统计，全国有35%以上的“海归”存在就业困难，40%的“海归”感觉自己的职业方向出错。而记者在采访中了解到，和国内大部分青年一样，就业和买房成为“海待”们最大的现实困境。