最紧缺职业多为“蓝领”

　　据悉，最新发布的26个“非常紧缺”职业包括：钳工、车工、维修电工、焊工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、无线电装接工、无线电调试工、服装制作工、建材化学分析工、化工仪表维修工、手工木工、制鞋工、计时仪器仪表装配工、中药调剂员、精细木工、抹灰工、建筑油漆工、钢筋工、混凝土工、架子工、养老护理员、家政服务员、餐厅服务员和营养配餐员。这些“非常紧缺”的职业主要分布在机械、电子、纺织、化工、轻工、医药、建设、服务、餐饮9大行业，对技术性、操作性要求高的“蓝领”工种占据了很大比例。

　　四类人培训享受补贴

　　今后，凡列入《目录》的职业技能培训可享受从50%到100%的补贴。享受培训补贴群体主要包括城镇登记失业人员和农村富余劳动力、企业在职职工、外来劳动力、普通高校毕业学年的本科学生。据了解，城镇登记失业人员和农村富余劳动力参加职业技能培训，按需求程度，即非常紧缺、紧缺、一般紧缺分别给予培训成本100%、80%、60%的培训费补贴；企业在职职工参加职业技能培训，按需求程度分别给予培训成本90%、70%、50%的培训费补贴；外来劳动力参加职业技能培训后与用人单位签订一年以上劳动合同的，按需求程度分别给予培训成本100%、80%、60%的培训费补贴；普通高校毕业学年的本科学生，参加职业技能培训并取得中级工以上职业资格的，按培训成本给予50%的培训费补贴。这四类人员参加职业技能培训，取得技师以上职业资格的，按培训成本给予100%的培训费补贴和职业资格鉴定费100%补贴。

　　专家观点

　　经济回暖“蓝领”需求增加

　　据市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，此次发布的26种“非常紧缺”职业，对技术性、操作性要求都很高。随着本市基础设施建设步伐的加快，企业对操作工的需求日益增加。而随着经济逐渐回暖，企业生产商品的速度不断加快，在人才市场上，企业对服装制作工、制鞋工等操作工种的需求都有上升趋势。此外，随着本市老龄人口不断增多，社会上对具备专业技能的养老护理员、家政服务员的需求也越来越大。餐饮业一直是人员流动性较大的职业之一，近年来高档商务中心、餐饮场所的数量越来越多，也使餐厅服务员、营养配餐员等人才在市场上持续走俏。

　　招聘单位

　　求职者需改变就业观念

　　记者在近期举办的多场招聘会上发现，很多企业更倾向于选择动手能力强、肯吃苦的“蓝领”应聘者，更有一些企业倾向于选择学历低、操作能力强的应聘者，以节约用人成本。开发区某电子企业的人力资源部负责人告诉记者，在不久前的一次招聘会上，就出现过大学生应聘操作工，而被用人方拒绝的现象。“应聘者应该改变传统就业观念，适时可以选择‘回炉’接受技能培训，提高动手能力，培养吃苦耐劳的能力，使自己的职业技能与市场需求接轨。”记者 侯砚 于海珍