中国网·滨海高新讯 目前，来自天津市高校的７０名科技特派员走进滨海新区的５５家企业，近百个技术创新、技术改造项目正在陆续展开。 

    去年以来，天津滨海新区管委会与天津市教委联合实施了“双百科技特派员计划”：天津市高校每年选派１００名优秀博士生和１００名青年教师到滨海新区创新型科技企业、优势产业中的大企业担任科技特派员，帮助企业解决生产经营中遇到的技术难题，推动企业自主创新能力增强和高校科研成果转化。 

    中国民航大学副教授李强目前的身份是滨海新区的“科技特派员”。连日来在位于天津滨海新区的中兴科技研究所，与公司研发人员组成研究团队对射频识别系统进行研发攻关。公司产品部经理杜江说：“该产品开发成功后，不仅会代替国外产品，产生巨大的经济效益，甚至通过标准的制定会对国外产品产生技术壁垒，将对提升我国射频识别系统产业的水平产生巨大影响。” 

    天津滨海新区有关负责人介绍，每年滨海新区管委会根据企业需求制定年度科技特派员派出计划，天津市教委在高校相关领域中选择专业知识扎实、具有较强科技研发、科技管理、组织协调能力和工作责任心的人员，双方进行双向选择后确定人选。 

    据了解，科技特派员在滨海新区科技企业中的工作时间一般为１年。为鼓励高校教师、博士生深入企业、服务一线，天津市教委规定科技特派员在派驻期间的原职务、工资、福利、待遇、岗位不变，工资、职务晋升等与高校在职人员一样进行。 

    科技特派员与驻点企业联合组织实施的产学研项目，可列入天津高校科技发展基金项目给予资金支持。博士生科技特派员在派驻期间完成的产学研项目或进行的科技活动，对提高企业经济效益、创新能力起到显著作用的，由企业出具证明材料，经审查可视为完成一篇在核心刊物发表的论文。经博士生科技特派员本人申请并报请学校同意后可适当延长学制。