中国网·滨海高新讯 受全球金融危机影响，企业生产经营遇到更多的困难。为了搭起企业与政府沟通的桥梁，拓宽企业解决困难和问题的渠道，及时帮助企业解决困难，威海市在全省首创实施了联系企业特派员制度，在市直主要部门中选调42名懂经济工作、协调能力强、党性觉悟高的副处级以上领导干部任特派员，分包市直43户重点企业。

    在实际工作中，威海市要求特派员每周至少到企业一次，与企业法人沟通企业发展中存在的困难和问题。企业在土地、资金、环保、招工、项目行政审批中遇到难题，个别部门对企业乱收费、乱罚款、乱检查、乱评比、乱摊派等问题，企业可随时向特派员反映，要求解决问题不过夜。为了让特派员只帮忙、不添乱，组织部门制定了四条“高压线”：不准插手企业正常的经营活动；不准插手企业的工程承包；不准向企业推销产品；不准吃拿卡要。一旦发现，严肃处理。为加强对特派员的管理，该市制定了《联系企业特派员管理和考核办法》，由市委组织部、市考核办实行日常管理和年终考核相结合的方法负责对特派员的工作进行全程跟踪考核。

    为了方便特派员开展工作，威海市赋予特派员更大的权限，要求各单位和部门要积极配合特派员的工作，给特派员在更大范围内解决企业困难铺平了道路。三角集团特派员、市经贸委副主任隋秀敏说，同样是服务企业，没做特派员之前，自己只服务本部门职责范围之内的事情，对职责范围之外的事情很少插手。做了特派员之后，只要是企业的事情自己都会管。比如，招工问题，过去企业直接找劳动保障部门，现在他和企业负责人一起跑劳动保障部门，由于特派员是代表市委、市政府出面协调工作的，力度明显加大，自然更有效果。

    不少特派员长期在宏观经济管理部门工作，熟悉国家产业政策，了解产业发展趋势。在联系企业工作中，充分发挥政府部门信息渠道多、资源丰富的优势，与企业管理层一同分析当前经济形势，理清发展思路，共同探讨应对措施，突破企业发展的瓶颈。在应对金融危机过程中，联系企业特派员发挥了不可替代的重要作用。

    在不久前威海市组织的一次问卷调查中，企业对特派员的满意率高达100%，未发现一起违规违纪现象。   

    □记者 彭辉 通讯员 张军 报道