强化就业优先政策，促进高质量充分就业

　　8月15日，今年以来，南开区人社局深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对天津工作提出的“三个着力”重要要求，聚焦市委、市政府“十项行动”和天津市20项民心工程，围绕区委“一三二一”工作思路，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。

政策宣传有实绩

　　“企业吸纳高校毕业生就业，有1年的岗位补贴，金额是本市当年最低工资标准的40%。”“个人创业担保贷款最高额度为30万元。”

　　在天开高教科创园，来自南开区公共就业（人才）服务中心的孙婷用简单明了的语言向前来参加“天开创业大讲堂”的创业团队和大学生们讲解就业创业政策。“人社政策对于初创企业和大学生来说帮助很大，像这样的现场讲解，条理清晰、明白易懂，对于天开园入驻企业和创业学生吸纳优秀人才、建设创业团队大有裨益。”天津天开发展集团有限公司科技服务部部长迟恒烜说。

　　“像这样面对面的就业创业政策宣传，今年以来，区人社局已经开展了30余次。”据南开区公共就业（人才）服务中心副主任魏军介绍，南开区人社局通过深入开展“人社政策进千企进万家”活动，进行“看得懂算得清”的宣传解读，真正把公共就业服务延伸到高校、企业、社区等地，有效提高政策知晓度，打造“近悦远来”的营商环境。与此同时，区人社局还积极加强与天津市社会保险基金管理中心南开分中心、区税务局等部门的沟通联系，通过业务经办、数据比对等方式实现“政策找人”“直补快办”，推动惠企稳岗政策精准落实，充分释放政策红利，不断扩大就业容量。截至6月底，审核各类就业补助资金3038.8万元，累计惠及企业714家。

　　就业创业亮实招

　　“游园季”主题招聘月、首场“楼宇生态”招聘会、首场招聘集市、“学子看南开”……今年上半年以来，南开区人社局充分发挥区域内景区商圈密集的优势，开展各类人岗对接活动44场，参与企业678家次，提供就业岗位18130个，初步达成意向2195人。

　　“这是我们九安医疗的明星产品电子体温计，除此之外我们还有电子血压计……”天津九安医疗电子股份有限公司人力资源部经理吕浩一边向同学们讲解企业基本情况，一边向大家介绍正在招聘中的岗位情况。

　　在毕业季来临之际，南开区人社局多次组织南开大学、天津商业大学的应届毕业生们走访区内重点用工企业，帮助毕业学子多维度了解职场，增强对企业文化、招聘需求、行业发展的认知度，零距离感受企业魅力的同时，也为他们创造了一次别开生面的面试机会。“通过‘学子看南开’活动，让我对企业有了更为直观地了解，还有机会和企业人事面对面交流，这样的招聘活动可真是不多见。”南开大学学生方恬说，“我是福建人，本硕都就读于南开大学，7年的时间已经让我爱上了天津，所以我也是诚意十足，带着简历来参观。”

　　“学子看南开”是南开区人社局开展“想就业、找人社”主题服务活动之一，旨在多渠道开展供需对接，促进毕业生高质量充分就业。南开区人社局还通过开设服务专区、举办主题多样的招聘活动，将岗位送到求职者的身边，努力打造“想就业、找人社”公共就业服务“津”字招牌。

　　据悉，南开区人社局还制定“想创业、到南开”工作方案，与鑫天南大创业孵化基地共同推动南开区首届“创业实训营”活动，与玑瑛公社尝试建立南开区首家创业社区，联合社会力量共同推进创业环境的持续优化。以天开高教科创园一站式窗口为依托，与区政务服务办联合打造“大学生创业一件事”窗口，围绕大学生创新创业全生命周期，系统梳理服务事项及可享受的优惠政策，实现“一园一门一次”的“保姆式”服务，探索大学生创新创业的最优服务路径。截至6月底，累计开展创业培训1477人，发放创业担保贷款630万元。

　　体系建设有实效

　　制定“家门口”的就业服务站分工明细、举办“家门口”的技能培训、强化重点群体帮扶……南开区人社局依托“区-街-社区”三级公共就业服务体系，广泛开展各类公共就业服务活动，促进就业服务提质增效。

　　“法定劳动年龄内的七类人员可以参加免费的职业技能培训，包括企业职工、普通高校和职业学校（含技工学校）全日制毕业学年学生……”在南开区兴南街源德里社区，南开区人社局技能培训部部长胡连荫向居民群众讲解我市职业技能培训政策。随后，来自区内4家职业技能培训学校的讲师通过理论讲解和现场实操向大家介绍了营养配餐员、互联网营销师、保健按摩师和网络与信息安全员课程内容。“通过把职业技能培训办到群众的家门口，面对面地讲解优惠政策，分析相关行业的市场需求和就业前景，引导大家积极参与职业技能培训，不断提升自身就业能力。”胡连荫说。

　　今年以来，南开区人社局积极开展“有技能好就业”专项行动，以“南开区技能周”主题宣传系列活动为契机，邀请签约培训机构共同走进社区、职业院校和商业综合体，开展“有技能好就业”职业技能培训公益讲座和主题宣传活动，将技能培训补贴政策和技能培训课程送到居民和在校生身边，激励广大居民特别是青年劳动者通过提高技能来稳定和获取就业岗位。截至6月底，累计完成各类技能培训892人次。

　　此外，南开区人社局制定“人社系统练兵比武活动方案”和培训计划，组织街道、社区170余人开展业务培训，有效提高窗口工作人员的业务能力和综合素质。与此同时，紧盯重点帮扶群体，持续推进未就业高校毕业生服务攻坚行动，实名制就业服务率100%，帮扶就业率达到94%。通过职业介绍、政策指导等手段帮扶已认定和新认定的2136人实现就业，利用公益性岗位和服务型岗位托底安置39名就业困难人员就业，确保零就业家庭动态清零，其他就业困难人员安置率达到95%以上。

　　就业是民生之本，乐业才能安居。南开区人社局将充分发挥区就业工作领导小组职能作用，以创建全国公共就业创业服务示范城市为契机，围绕京津冀协同发展重大国家战略和天开高教科创园等重点项目，多措并举促就业，全力以赴提质量，履行好“民生局”职能，将民生实事办出实效，以优化人社服务“软环境”催化高质量发展“硬实力”，为建设“创新南开”添秤加码！