滨海新区出台组织工作提质增效十项措施：聚焦人才建设，服务“十项行动”

　　4月18日，记者日前获悉，滨海新区聚焦组织工作与高质量发展全局同频共振的契合点，制定出台《“滨城”组织工作提质增效服务高质量发展十项措施》，从干部、组织、人才三方面提出十项举措，高效能服务“十项行动”，扎实推进滨海新区高质量发展支撑引领行动。

　　这十项措施包括提升创新发展硬本领、塑强领导班子主功能、调集精兵强将战一线、激励干部出彩创业绩、拉满考核杠杆引导力、打造党建驱动强引擎、拓展共同缔造大舞台、造就干事创业先锋队、筑强人才引领新体系、涵养近悦远来优生态。

　　按照《十项措施》，加大向滨海新区“八大工程”责任部门职务提拔、职级晋升的倾斜力度，推动领导班子补短板强弱项，确保产业发展、招商引资等部门领导班子专业型干部比例不少于80%；挑选100名左右优秀年轻干部组建实践锻炼班，实施“墩苗淬炼”计划；精准实施公务员及时奖励，探索实施开发区授薪人员及时奖励。

　　如何将党的组织优势转化为支撑高质量发展的治理优势？《十项措施》提出组织实施党建引领高标准打造8个乡村振兴示范村，帮扶提振7个经济相对薄弱村；以于响片区为重点，培育不少于3个楼宇党建样板品牌，建成100个“滨城小哥”服务站点，鼓励本土网红讲滨城故事、游滨城景点、带滨城特产，为美丽滨城引流量、聚人气；推动科研院所党组织开展揭榜挂帅、承诺攻坚活动。

　　《十项措施》聚焦人才高地建设，着力让新区成为八方英才向往之地和奋斗热土。包括打造“鲲鹏计划”升级版，厚实“双招双引”政策包；高水平建设生物医药、海洋工程、信创、数字经济等产教联合体，打通人才培养、技术创新、成果转化、产业升级全链条；升级滨城人才服务证，创办科学家、企业家“创想荟”，开展“滨城人才话滨城”“青年学子滨城行”活动，营造爱滨城、留滨城、建滨城的浓厚氛围。