征集“两个一”合理化建议20条，深入开展班组创新创效建议征集活动

　　3月24日，大港油田采油五厂生产保障中心工会为建设成让员工有归属感、幸福感、成就感的氛围，不断加强自身建设，积极开展厂务公开、关爱员工、劳动竞赛、“送温暖”工程、等活动，充分调动了广大职工的劳动热情和创造活力。

　　扎实开展厂务公开。为了让员工真正当家作主，坚持透明公正，对“家”中的大事小情做到“四个公开”，增强各项工作的透明度。利用会议、网络等多种形式，热点问题都及时公开，营造了民主和谐的氛围。

　　积极关爱员工显真情。积极爱护员工以“看人长处、帮人难处”为出发点，努力让员工成长成才，及时帮扶困难职工。让员工充满干劲的与企业同呼吸，共命运。从细微之处出发，为员工配备了电脑增高台，保证身心健康。

　　开展劳动竞赛显本领。择机开展劳动竞赛，充分调动员工在安全生产、电气运行、物资装备、基建工程、治安防控等中心工作的积极性，及时发现、解决生产难题，显示了员工的责任心和技术技能水平。鼓励员工技术进步，进行安全教育，电气安全培训，消防培训，提高员工技术素质。

　　身心健康快乐显幸福。开展“送温暖“工程，对困难职工进行帮助，让员工感受到企业大家庭的温暖。组织员工参与各项文体活动，组织开展文体让员工身心健康快乐，施展了才能，获得了满满的幸福感。

　　开展合理化建议征集。征集“两个一”合理化建议20条，深入开展班组创新创效建议征集活动。