选聘CEO 村民当“考官”

　　俯瞰宁河区廉庄镇木头窝村。

　　木头窝村党支部书记、村委会主任张洪亮与应聘者视频问答。

　　2023年1月5日讯：数九寒冬，户外寒气袭人，宁河区廉庄镇木头窝村党群服务中心里却是热闹非凡。2022年12月29日，这是宁河区面向全国公开选聘农村职业经理人复试的日子，村民们前来看复试、提问题，都想参与其中，要为村里选一位合格的职业经理人。

　　“张书记，你代我问问他，如何让村民都参与到咱们木头窝村旅游发展事业中来？”“我想问问那位应聘者，他在民宿经营方面有啥新思路、新创意？”“咱村搞旅游，有旺季和淡季之分，问问他如何做，才能让淡季不淡？”

　　村民们你一言我一语，每个问题都直抵乡村振兴的关键，每个问题又关系村民的切身利益。村党支部书记、村委会主任张洪亮认真地记着笔记，过会儿他将代表村民通过视频向面试者提问，而镜头那边的应聘者面对这些问题，他们又该如何作答呢？复试开始了……

　　一场真刀真枪的面试

　　“这位考生，你好，接下来我们的面试分为两个阶段，自我陈述和考官追问，整体控制在30分钟之内完成。准备好了，就请你开始自我介绍，同时请你以农村职业经理人的身份介绍对于木头窝村工作的基本思路和想法。”宁河区委组织部的同志率先介绍面试规则，并展开提问，镜头那边的考生们认真记录问题并开始作答。

　　“我目前是一位汽车销售经理人，从事销售工作已经12年了。我希望通过这个机会走进农村，和乡亲们一起走上乡村振兴之路……”考生开启了他的作答。

　　张洪亮听着考生们的思路和想法，不时地在笔记本上记录着。有考生说，“木头窝”这个品牌就是价值，据她了解，这里曾经是修造漕船储存木料的地方，因此就要牢牢抓住“木头”这个关键元素，做本村独有的品牌，向文创领域延展。有考生说，蓟运河滋养着沿河傍生的木头窝村，蓟运河元素一定要融入他未来的实践中，要让木头窝村的老百姓有文化认同感，又要让外来的游客能够在这里找到乡愁。还有的考生说，要广泛联系全媒体、新媒体，把木头窝村打造成知名的“打卡地”，努力培养城里人来此享受田园生活的情趣。

　　张洪亮一边记录一边说：“看得出，考生们有备而来，都认真研究过我们村的具体情况，讲得真不错。”当天有意到木头窝村工作并且进入此轮面试阶段的应聘者共有5名，要知道当初报名人数可远不止这些。

　　“2022年11月17日招聘公告发布后，一周之内来自全国各地的应聘资料可不少。”张洪亮介绍说，“招聘公告中的年龄限制是45岁以内，从应聘者的情况看，普遍年轻有为、富有干劲。他们来自各地，拥有市场营销、企业管理等经验，其中不乏清华大学、同济大学、南开大学等知名高校的毕业生。”

　　第一轮自我陈述环节是考生们认真调研后有所准备的；而接下来的考官追问环节，问题则是随机的，既考验考生的临场应变能力，同时也考验着他们的工作经验。

　　负责职业规划的考官提问：“你此前的工作经历与农村职业经理人的跨度很大，你如何看待这样一次职业转型？”“你的工作经历很丰富，每隔一两年都会换一份工作；而在农村工作条件相对艰苦，你如何确保具备扎根基层的韧劲？”“看得出你的销售经验很丰富，但对于木头窝村这个品牌，显然了解得还不够，你觉得做职业经理人的第一步工作是什么？”

　　这些问题看似简单，却不乏犀利，有的考生在回答到一半时就慌神了。接下来是张洪亮提问：“请问这位考生，如果你的某项策划很富有创意，你预估的效果也会很好，但村民们暂不接受，你该如何做？”“刚刚你提出的设想很好，但每一个设想都需要大笔资金来支撑。请问在资金有限的前提下，你该如何让规划得以落地？”“您是两个孩子的妈妈，这份工作要求您长期住在村里，和村民们一起生活、一起共事，您会如何平衡工作与家庭之间的关系呢？”

　　看得出，这场面试是真刀真枪的问与答，镜头对面的考生对外部因素考虑得比较周全，往往忽略了和人打交道的环节；有的人富有激情和冲劲，但是容易忽视村民们的感受。考官们看似“刁钻”的问题，一下子将考生拉回到了现实。

　　这项选聘工作的初衷就是为了推进乡村振兴战略落地，促进农村集体经济发展，增强市场竞争活力，建设高素质专业化的经营管理团队，而要实现这些初衷，不能停留在高阁之上的想象，还要贴合实际，选老百姓信赖的职业经理人。

　　发展瓶颈亟须专业人士突破

　　位于蓟运河畔的廉庄镇木头窝村于2020年入选中国美丽休闲乡村，全村只有183户人家，人口699人，是城里人倾慕的世外桃源。

　　近年来，木头窝村以“美丽田园、美丽村庄、美丽庭院”建设为抓手，依托乡村振兴示范村，完善基础设施，加大产业扶持，打造木头窝·稻香水韵农家京津冀健康慢生活主题村落。村里多方联动，积极探索出“合作社+企业+农户”的经营模式，培育壮大新型农业经营主体。利用村庄水稻、蓟运河等资源，开展稻田娱乐、冬季滑冰、特色民宿、农家体验等乡村旅游项目，发展乡村特色旅游。2022年国庆黄金周期间，木头窝村结合已有的旅游资源，全力打造水上旅游项目，共接待游客3500余人，共计收入60余万元，带动村内就业人数150余人。2022年全年，村里办起了水上运河游、夜间啤酒节、帐篷营地、农业研学等特色文旅项目，直接带动上万人走进这座小乡村。

　　“尽管村民们的收入有了明显提升，但发展的瓶颈同样突出。”张洪亮坦诚地说，“怎么对接资源、策划内容、做好宣传推广？这些靠我们村里的庄稼汉显然不够专业。过去我们依靠好政策的强力支持迈出了坚实的第一步，当农业农村改革进入深水区时，我们就需要专业的农村职业经理人来助力，他们的视野宽广，资源丰富，要让专业的人干专业的事。”

　　张洪亮向记者罗列着目前工作中存在的难题。就拿村里的大米为例，品质非常高，也有自有品牌，他们还喊出了“游田园廉庄，品稻乡稻香”的口号，但时至今日大米销售价格依然偏低，需要整体提高产业链的发展质量，结合旅游进一步提升附加值。再比如，近几年木头窝村依靠政府及自建旅游公司，已经取得跨越发展，但是如何突破现有的瓶颈，村里人“卡”在了这里。还比如，木头窝村有着悠久的历史文化，漕运文化、木器文化、渔猎文化交织在这里，如何把“文化”讲成故事，用故事吸引游客，着实难住了村里的父老乡亲。

　　为村里选聘农村职业经理人，这种招聘形式在天津尚属首次，此次宁河区以廉庄镇木头窝村、七里海镇任凤庄村、板桥镇盆罐村为试点，三个村子的共同点是：近年来，都将发展的重点放在以自然风光、乡村文化与农事体验为亮点的特色农业文旅产业上。能够成为试点村庄之一，作为村支书的张洪亮自然很开心。

　　这些天，张洪亮接听着来自全国各地的咨询电话，应聘者最为关心这个岗位的要求以及需要什么能力，他切实感受到了当下年轻人对于农村农业工作的积极性很高。“没想到我们村有这么大的吸引力。我想为村民们选一位懂管理、懂市场的优秀人才来，和乡亲们同吃同住同劳动同学习。我们也会虚心向优秀人才请教，把村民们的事情办漂亮。”张洪亮说。

　　找好CEO还得留住他

　　“产业振兴是乡村振兴的重中之重。”

　　“推动乡村产业全链条升级，增强市场竞争力和可持续发展能力。”

　　“千方百计拓宽农民增收致富渠道。”

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　　日前召开的中央农村工作会议，会议精神句句话落在了“三农”工作者、从业者的心坎上。结合参与此次农村职业经理人选聘工作，张洪亮深有感触。他说：“村里的事说一千、道一万，归根结底一句话，让村民们的钱包鼓起来，千方百计为乡亲们拓宽增收致富的渠道是关键。希望选出一位有想法、有勇气、有韧劲，爱农业、懂管理、善经营的职业经理人，助力我们村再上一个新台阶。”

　　据了解，此次宁河区选聘的农村职业经理人根据乡村发展实际需要，适度放宽了对应聘者学历的要求，更看重应聘者的能力和实践经验，获得选聘的职业经理人将实行聘用制管理，首次聘用期为1年，薪酬分为基本工资和绩效工资，同时也将兑现教育、医疗、住房等方面的优惠政策，让真正愿意走向乡村、扎根乡村的人才没有后顾之忧。

　　宁河融媒在报道此次选聘工作时，用了一个词叫“又土又潮”。的确，乡土气息也需要“CEO”来滋润，这是一种反差，也是一种必然。值得欣慰的是，当“聚贤英雄帖”发出之后，来自全国各地的目光第一时间看到了它，并愿意为此一搏，这就说明这件事本身就充满了“吸引力”。

　　选聘时的热闹场景退去，“乡村CEO”能够坚守是关键，能切切实实帮乡亲们谋发展才是根本。

　　能够看到宁河区为了留住人才，多措并举，首先从选聘环节就有目标，注重特色农业文旅产业的融合，注重为有基础的村子选职业经理人，而非泛泛选拔。名额不多，但贵在精。其次为了让人才在乡村安心干事创业，薪酬上、保障上都在落实，只为让专业人能够踏实住心干专业的事。

　　让农村职业经理人在广袤的土地上大有可为，大有作为。