让青年工人在生产一线成长成才 一场带着“机油味儿”的宣讲走进新区企业

　　2022年12月24日讯：在滨海新区博迈科海洋工程股份有限公司，一场别开生面地带着“机油味儿”的宣讲在工人们中间展开，第21届全国青年岗位能手周洋洋和他的师傅——大港油田第六采油厂第一采油作业区生产技术组技能专家刘建林，正结合自身工作经历，与大家分享和探讨，在我国加快建设制造强国，大力弘扬工匠精神的当下，青年工人如何在生产一线成长成才。

　　扎根基层一线13年，从“操作工”成长为“带头人”，周洋洋有一个习惯——记笔记。“这可能是个笨方法，但却最管用，作为一名一线工人，最重要的就是要善于观察细节，总结规律。”周洋洋说。

　　小到一个压力数据的微小变化，大到整个输油系统的优化运行，都能在他的学习笔记中找到注脚。日复一日，周洋洋的10余本数万字的笔记堆成了一座小山，他也用严细认真打造出大港油田公司全优的技术指标，并总结形成了“严、勤、控、精、准”五字管理法，实现原油处理交接全链条各环节的再优化再完善，确保了第六采油厂孔店联合站连续10年稳定完成原油处理和转输任务，有效提高了外输原油的产品质量，原油产品合格率达98%以上，安全环保工作实现零隐患、零事故。

　　作为第二采油作业区采注一组副组长，周洋洋带领身边骨干勤学深耕，与青年员工结对子“传帮带”，将专业技能与石油精神薪火相传，助力更多的青年成长成才。

　　对周洋洋来说，在生产一线工作是一种财富。“立足一线生产实际，我们能更直观地看到企业生产经营痛点难点，发现问题，解决问题，从而更好地创新创效。”他先后攻关解决抽油机光杆对中检测、无线数字压力表冬季使用、柱塞泵曲轴箱清理等生产难题7项，在国家级期刊发表技术论文3篇，获得国家级专利1项，累计创效数百万元。《钢管切割定位装置》《气焊工专用工具设计》在第16届北京发明创新大赛中分别荣获银奖和入围奖。

　　然而，周洋洋并不满足于这些荣誉，为更快成长为“油公司”模式下的全能型人才，2021年，周洋洋主动转岗到采油班组。

　　“新的岗位，需要转变工作思路，围绕生产精细管理、班组创新创效，我要在最短的时间内全面掌握工艺流程、设备设施、人员现状、日常管理等基本情况。”就这样，周洋洋开始问问题、查资料、跑现场、做调研。。。。。。为实现基础管理水平再提升，他深入摸索每一口油井的生产规律，从加药方式的创新、加药剂量的优化、变频器频率与电动机皮带轮的调整、电加热清防蜡技术的应用等方面着手，总结形成《抽油机盘根盒漏油综合治理方法研究》《关于抽油机毛辫子智能润滑装置研究与应用的建议》等4项公司级“金点子”，实现创效65万元。

　　要说周洋洋这样“闲不住”的性子，还得是深得老师傅的“言传身教”。周洋洋的师傅刘建林当年也是在这样学技术、比技能、练绝招，你追我赶的步调中成长起来的优秀技能人才。立足岗位创新创效创优，刘建林在2020年获得大港油田首届“大港工匠”称号。

　　“刘师傅您好！我也带着徒弟。我想问一下带徒弟学技术最难的是什么？”“我想把技术练好，但又觉得学技术挺枯燥，又不像大学生有学历，你觉得咱们工人学技术真的有用吗？”宣讲结束后，博迈科的工人们与周洋洋和刘建林敞开心扉聊起来。

　　周洋洋对工人们说，“党的二十大报告中提到，培养造就大批德才兼备的高素质人才，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。现在，国家越来越重视技能人才，发展实体经济到什么时候也离不开工匠精神，我们的辽宁号航母多厉害，那是咱们工人一件一件，一个螺丝一个螺丝组装制造出来的！”

　　“说得好！”工人们中间响起一阵阵掌声。“我们要立足本岗努力工作，为经济社会发展贡献自己的一份力量，要以周洋洋和刘建林同志为榜样，在平时的工作中坚持工匠精神。”天津博迈科海洋工程有限公司建造部员工王绪超说。

　　“这次宣讲活动让党的二十大精神更深刻地印在每个人的心里，大家伙儿的干劲儿更足了。作为制造业企业，我们要发扬工匠精神，为中国的制造业贡献力量。”天津博迈科海洋工程有限公司建造部经理助理郑雨奇表示。

　　记者手记：连日来，滨海新区开展党的二十大精神“百人百讲”进基层宣讲，在街头巷尾、田间地头、企业车间，用大家喜闻乐见的形式，进行互动化、差异化宣讲，把党的二十大报告精神和人民关心的身边事相结合，把讲道理、讲案例、讲事实相结合，让党的二十大精神“飞入寻常百姓家”。

　　党的二十大报告中指出，要在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。一线产业工人学技术、比技能、练绝招，立足岗位创新创效创优，正是对劳模精神、工匠精神的最好实践。他们或许是默默无闻的“无名之辈”，或许还没有足够耀眼的功勋成绩，但他们正用日复一日的严谨认真恪守自己的执业准则，用一点一滴的经验积累堆砌成长进步的阶梯，最终，他们的努力将汇聚成奋进的洪流，成为中国产业经济高质量发展的磅礴力量，不容小觑。